Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
YOUR MISSION :
- Performance and follow-up of dedicated sanctions compliance investigations, reviews and risk assessments;
- Evaluation of investments securities, funds or other, presenting direct or indirect links with countries under sanction;
- Advising the business on onboarding acceptance for prospective clients, establishment of the conditions and restrictions to be applied and related procedures. Analysis to be provided to COR Team/ CLM team for new onboarding cases with a sanctions exposure – inclusion of Sanctions assessment in the Due Dilligence Committee’s submissions;
- Assess the implementation of blocking and restrictive controls on client accounts, assets, and transactions as well as on securities and any further risk mitigation measure;
- Daily and ongoing advice and support the Bank’s management and staff with respect to sanctions compliance;
- Assisting in the requests and reporting from /of sanctions regulatory competent authorities (OFAC, OFSI, SECO) on sanctions issues;
- Support in the handling of sanction questionnaires received by our counterparties;
- Identify possible new countries/parties/securities under sanctions based on a dedicated regulatory watch;
- Maintain the Sanctions Directive and the related Group Guidelines and the communication of any changes thereto;
- Assisting in the development and provision of sanctions compliance training, awareness raising and other communications, as appropriate;
- Tracking of highly sensitive accounts in the sanction perimeter, including a risk based analysis and remediation measures implemented;
- Assistance to be provided to our Operations team for situations related to inflows / outflows / internal transactions / securities transactions for accounts subject to a close-monitoring in the sanctions perimeter;
- Participation in the review of escalations of from the ex-ante payment sanctions screening messages filtering (Swift, SIC, SEPA, etc.) and handling and resolution of potential sanctions hits generated.
YOUR PROFILE:
- 3-6 years of experience in the banking sector within a Compliance, Sanctions, Financial Crime, Legal, Audit or similar function;
- A university degree in Law/Economics or comparable studies or equivalent in working experience in the financial industry sector;
- General understanding of Swiss, EU, US, UN and UK sanctions framework;
- Independent working approach, combined with the ability to identify relevant compliance considerations in any given situation;
- Fast learner to be able to work in a dynamic regulatory environment;
- A university degree in Law/Economics or comparable studies or equivalent in working experience in the financial industry sector;
- Reliability and ability to grasp relevant issues quickly, and meticulous attention to detail;
- Team player with good communication skills with a high standard of written and spoken English;
- Resident in Switzerland or willing to relocate to Switzerland.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
