Responsable RH

Pour notre client, une entreprise en pleine croissance dans les transports et la logistique à Genève, nous sommes à la recherche d'un-e Responsable RH à 100% (non négociable). 

Vos activités chez votre futur employeur

• Vous prenez en charge l'ensemble des activités RH opérationnelles, en assurant la conformité juridique et la fluidité des processus
• Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, tout en jouant un rôle clé de conseil et de médiation
• Vous supervisez le cycle complet des recrutements, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Vous élaborez, optimisez et mettez en oeuvre des plans de formation adaptés aux besoins de l'entreprise et de ses employé-e-s
• Vous êtes responsable de la coordination de la paie et du respect des grilles salariales, tout en assurant un suivi rigoureux des indicateurs RH
• Vous encadrez une petite équipe RH et pilotez les projets transverses en lien avec les obligations légales et la qualité de vie au travail

Vos atouts pour votre futur employeur

• Vous justifiez d'une formation supérieure type brevet en ressources humaines ou titre jugé équivalent
• Vous disposez d'une expérience en gestion RH dans un environnement suisse exigeant, idéalement multisites
• Vous maîtrisez parfaitement le français à l'oral comme à l'écrit, l'anglais ou l'allemand est un atout
• Vous utilisez avec aisance les outils SIRH et logiciels de paie tels que Cresus, ainsi que Excel
• Vous êtes autonome, polyvalente, orienté-e terrain, et doté-e d'un excellent sens du relationnel et de la communication

Environnement de l'entreprise

• Vous évoluez dans une fonction stratégique avec une large autonomie et un rôle transversal auprès de la direction
• Vous rejoignez une entreprise stable et en pleine expansion, avec une vision claire et un environnement humain et pragmatique
• Vous êtes ouvert-e à travailler à 100% en présentiel (sans home office) et avec 4 semaines de vacances
• Vous bénéficiez d'une grande liberté dans l'organisation de vos priorités et de vos méthodes de travail
• Vous êtes impliqué-e dans des projets RH à fort impact et contribuez directement à la transformation des pratiques internes