Fachärztin / Facharzt Gynäkologie (40-80%) - mit Entwicklungsmöglichkeit im Bereich Endometriose

Sind Sie Fachärztin oder Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe und möchten den Schritt aus dem Spitalalltag in ein modernes Praxisumfeld wagen?
Diese Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in der allgemeinen Gynäkologie und Schwangerschaftsbetreuung einzusetzen - und sich auf Wunsch gezielt im Bereich Endometriose und Chronic Pelvic Pain weiterzuentwickeln.

Der Einstieg ist per 1. November oder nach Vereinbarung möglich.

Medimeo sucht für eine moderne gynäkologische Praxis in der Deutschschweiz eine Fachärztin oder einen Facharzt, die/der Freude an einer vielseitigen Tätigkeit im Praxisalltag mitbringt. Das eingespielte Team besteht aus vier Fachärzt:innen und einer Assistenzärztin. Neben der allgemeinen Gynäkologie und Geburtshilfe liegt ein besonderer Fokus auf der Betreuung von Patientinnen mit Endometriose und Beckenschmerzen.

Die Praxis setzt auf ein interdisziplinäres Konzept mit enger Zusammenarbeit zwischen Gynäkolog:innen, Schmerzspezialist:innen, Psycholog:innen, Physiotherapeut:innen sowie komplementärmedizinischen Therapeut:innen.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Durchführung von gynäkologischen und geburtshilflichen Sprechstunden
• Betreuung von Schwangeren, inkl. Ultraschalluntersuchungen (Fähigkeitsausweis von Vorteil)
• Auf Wunsch: Mitwirkung und Weiterbildung im Bereich Endometriose und Chronic Pelvic Pain
• Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Praxisangebotes

Ihre Kompetenzen:

• Facharzttitel Gynäkologie und Geburtshilfe (MEBEKO-anerkannt)
• Freude an der Arbeit im Praxisumfeld und an patientennaher Medizin
• Empathische, teamorientierte Persönlichkeit mit offener Haltung gegenüber interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

Ihre Vorteile:

• Attraktives Arbeitsumfeld mit klar geregelten Arbeitszeiten
• Möglichkeit zur Spezialisierung im Bereich Endometriose / Chronic Pelvic Pain
• Fixlohn mit zusätzlicher Umsatzbeteiligung
• Moderne Infrastruktur und ergonomische Arbeitsplätze
• 6 Wochen Ferien sowie 1 Woche bezahlte Weiterbildung pro Jahr
• Geplante Zeitfenster für Administrationsaufgaben
• Kollegiales, wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien