Media Relations & Content Manager (w/m/d)

Pensum: bis Dezember 2025 60–100%, ab Januar 2026 80-100%

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Kommunikationsaktivitäten zur Windkraft in CH und international koordinieren und umsetzen, in enger Abstimmung mit den Business-Einheiten
• Beziehungen zu Medienschaffenden pflegen und Medienanfragen beantworten
• Tageweise Einsätze im Newsroom: Medienanfragen koordinieren, Inhalte aktuell und kanalgerecht publizieren
• Medien- und Öffentlichkeitsanlässe zu Windkraft-Projekten in der Schweiz mitorganisieren und betreuen
• Relevante Debatten verfolgen, Trends erkennen und Axpo-Themen aktiv einbringen

Profil & Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrung in Kommunikation, PR oder Journalismus
• Stilsicher in Deutsch und Englisch, Französisch ist ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse moderner Kanäle und Formate (z. B. Social Media, Newsroom-Prozesse)
• Gewinnendes, engagiertes Auftreten und Freude am Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Interesse an Energiethemen und Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln

Über das Team

Ein motiviertes, diverses Team mit viel Know-how, offener Kultur und modernem, flexiblem Arbeitsumfeld in Baden freut sich auf dich. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam

Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge

Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie

Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.