Leiter HR Business Partner (w/m/d)
Raiffeisen Gruppe
Publication date:
09 May 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:St. Gallen
Job summary
Join Raiffeisen Schweiz's HR Business Relationship Management team. This role offers a chance to shape employer branding and recruiting.
Tasks
- Lead and develop a team of 7 HR Business Partners.
- Act as a strategic partner for management on HR matters.
- Guide leaders in executing annual HR processes and strategies.
Skills
- Degree in Business, HR Management, or similar field required.
- Strong communication and advisory skills essential.
- Proficient in modern HR methods and project management.
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Die Abteilung HR Business Relationship Management verantwortet das Employer Branding, das Recruiting und das HR Business Partnering für Raiffeisen Schweiz.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams mit Arbeitsort St. Gallen und Homeoffice-Möglichkeit suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, belastbare und engagierte Persönlichkeit als Leiter HR Business Partner (w/m/d).
- Personelle und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des HR Business Partner Teams mit 7 Mitarbeitenden
- Sparring Partner für ein Geschäftsleitungsmitglied und sein Management sowie erster Ansprechpartner in allen strategischen und operativen HR-Themen
- Steuerung, Beratung und Begleitung der Führungskräfte in der Durchführung der HR-Jahresprozesse
- Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen und fördern
- Leitung und/oder Mitarbeit in der Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen und HR-Leistungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise in der Finanzdienstleistungsbranche
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Methoden sowie ausgeprägte Kreativität
- Strategisches Denken und ausgewiesene konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrungen im Projektmanagement und die Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten
