HR Leitung mit Strategie Fokus

Swiss Casinos - dein Spielfeld für HR Strategie

Swiss Casinos ist die führende Casinogruppe der Schweiz mit Standorten in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Schaffhausen sowie dem Online Casino. Mehr als 600 Mitarbeitende sorgen dafür, dass bei uns alles rund läuft - auf und hinter der Bühne. Wir investieren in nachhaltige Entwicklung, digitale Innovationen und eine Kultur, in der Menschen zählen. Hier triffst du auf echte Teamplayer, klare Spielregeln und ein Umfeld, in dem du dein strategisches Denken voll ausspielen kannst.

Wir wissen um die Risiken des Geldspiels und nehmen die damit verbundenen Aufgaben ernst.

HR mit Einsatz - hier setzt du alles auf Strategie

• Du entwickelst nachhaltige HR Strategien im Einklang mit der Unternehmensvision und setzt sie gruppenweit um.
• Du berätst die Gruppenleitung als Sparringpartner/in in allen HR Fragen und berichtest direkt an den CEO.
• Du treibst die Digitalisierung und Optimierung der HR Prozesse kontinuierlich voran.
• Du koordinierst die HR Abteilungen aller Standorte, förderst den Austausch und etablierst einheitliche Standards.
• Du stärkst die Mitarbeitendenbindung und förderst zielgerichtete Weiterbildungsangebote.
• Du verantwortest das HR Controlling, analysierst Kennzahlen und lieferst umsetzbare Handlungsempfehlungen.
• Du betreust die Personalversicherungen zusammen mit unseren Versicherungsbrokern - zuverlässig und effizient.

Dein Profil als Gamechanger

• Du hast eine HR Weiterbildung (HF oder FH) und mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer leitenden HR Funktion.
• Du bringst fundierte Erfahrung in HR Strategie und Controlling mit, bist zahlengetrieben sowie KPI orientiert und denkst analytisch.
• Du arbeitest pragmatisch, übernimmst Verantwortung und setzt Dinge mit Drive um.
• Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungs- und Pensionskassenbereich bestens aus.
• Du führst klar, empathisch und hast den Mut, Bestehendes zu hinterfragen.
• Du sprichst Deutsch fliessend und kommunizierst sicher auf Englisch.

Benefits

Las Vegas - mitten in Zürich

Auf dich wartet ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld in tollen Büros mit einer grossen Terrasse.

Kein 08/15 Arbeitgeber

Du wirst Teil eines jungen und familiären Teams, in dem eine du-Kultur, flexible Jahresarbeitszeiten sowie regelmässige interne Mario Kart Sessions zum festen Bestandteil gehören.

Offene Kommunikation

Wir pflegen eine transparente Kommunikation auf Augenhöhe, in der deine Fragen, dein Anliegen und Feedback nicht nur willkommen, sondern auch gewünscht sind. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und einer gemeinsamen Ausrichtung basiert.

Langfristiges Wachstum

Als rein schweizerisches Unternehmen streben wir nach langfristigem Erfolg. Mit nachhaltiger Entwicklung und kontinuierlichem Ausbau wollen wir unsere Stellung behaupten und uns als Marktleader von der Konkurrenz abgrenzen.

Langeweile? Fehlanzeige

Du kannst dich auf einen vielseitigen Job mit grossem Handlungs- und Gestaltungsspielraum freuen. Stetig wechselnde Aufgaben und Projekte sorgen für abwechslungsreiche und fordernde Arbeitstage.

Attraktive Vergütung

Dich erwarten faire sowie flexible Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien und finanzieller Unterstützung für externe Weiterbildungen.

Weiterbildungen

Damit Du Dich persönlich und fachlich genau in die Richtung entwickeln kannst, in die Du möchtest, beteiligen wir uns grosszügig an Weiterbildungen.

Unbezahlter Urlaub

Du verspürst die Sehnsucht nach dem "echten" Las Vegas, willst durch die Welt reisen oder wünschst Dir einfach eine längere Auszeit? Kein Problem, denn wir bieten Dir die Möglichkeit für einen unbezahlten Urlaub von bis zu 3 Monaten an. 

Sonderrabatte und Vergünstigungen

Du profitierst von Angeboten der Plattformen Brands for Employees und Corporate Benefits. Ausserdem erhältst du Sonderkonditionen bei den Fitnessstudios der PureGym AG sowie exklusive Vorteile bei diversen Autohändlern.

Safety first

Du profitierst von unzähligen Sozialleistungen, wie beispielsweise einer privaten Versicherungsdeckung bei Unfällen, einer grosszügigen Lohnfortzahlung bei Arbeitsausfall oder der Übernahme der Prämie der Krankentaggeld-Versicherung.