Leitung Austritt- und Sozialberatung 100 %
Krankenhausgesellschaft Schwyz
Publication date:
17 May 2025Workload:
100%Contract type:
Permanent position- Place of work:Schwyz
Job summary
Join Spital Schwyz, a modern acute hospital committed to health. This is a great opportunity to make a difference in patient care with a supportive team.
Tasks
- Lead and develop discharge and social counseling services.
- Support patients and families in challenging situations.
- Ensure smooth operations and coordinate external partnerships.
Skills
- Degree in social work with a focus in relevant areas.
- Strong knowledge of social security law.
- Excellent communication and organizational skills.
Is this helpful?
Gesundheit ist unser höchstes Gut. Als modernes Akutspital bieten wir Fachkompetenz und modernste Infrastruktur auf hohem Niveau in der Grund- und Spezialversorgung. Wir arbeiten bereichsübergreifend Hand in Hand, um unsere Patienten optimal zu betreuen und ihre aktuelle Situation mit den auf sie zugeschnittenen Behandlungen zu verbessern. Ihr Wohlergehen ist unsere oberste Priorität. Dafür stehen wir mit kompromissloser Qualität und Menschlichkeit.
Leitung Austritt- und Sozialberatung 100 %
Eintritt per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung
Sie wollen etwas bewegen? Wir auch.
Für unser Führungsteam suchen wir eine erfahrene, empathische und zupackende Persönlichkeit, die mit Know-how, Herz und Überblick die Austritts- und Sozialberatung leitet und weiterentwickelt.
Sie agieren als Schnittstelle und kompetente Drehscheibe zwischen dem Spital Schwyz, den Patienten und Angehörigen sowie weiterführenden Leistungserbringern entlang des Patienten-prozesses.
Ihre Aufgaben
Beratung und Begleitung von Patienten und Angehörigen in herausfordernden Situationen
Klärung von rechtlichen, finanziellen und versicherungstechnischen Fragen
Koordination von Anschlusslösungen und medizinischen Hilfsmitteln
Stete interdisziplinäre Zusammenarbeit mit sämtlichen involvieren Stellen innerhalb des Spitals
Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten operativen Tagesgeschäfts
Einholung von Kostengutsprachen
Pflege und Weiterausbau eines tragfähigen Partnernetzwerks zu externen Stellen
Ihre Führungsverantwortung
Priorisierung operativer Anforderungen und kurzfristiger Zielsetzungen
Identifikation von Optimierungs- und Entwicklungspotenzialen
Einbringen strategischer Impulse im Rahmen des Tagesgeschäfts
Fachliche und personelle Leitung des Teams Sozialdienst
Förderung der Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung
Organisation von Teamprozessen, Sitzungen, Einsatz- und Ferienplanung
Verantwortung für Budget und Qualität
Zusammenarbeit mit Spitalleitung und interdisziplinären Teams
Ihr Profil
Studium in Sozialer Arbeit und entsprechender Vertiefungsrichtung
Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in Sozialer Arbeit, von Vorteil im Gesundheitswesen
Empathische, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit Leadership-Qualitäten
Vernetztes Denken, Organisationstalent und Kommunikationsstärke
Führungserfahrung oder Bereitschaft den nächsten Schritt zu gehen
Unser Angebot
- Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum als Mitglied des Kaders
- Kollegiales, engagiertes und multiprofessionelles Team
- Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Grosszügige Unterstützung von Weiterbildungen
- Arbeiten, wo andere Ferien machen – inmitten der Zentralschweiz
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freut sich Tarek Kälin, Leiter Personal und Entwicklung, auf ihre Bewerbung - jetzt über unser Jobportal bewerben und Teil des Spitals Schwyz werden!
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Franziska Föllmi-Heusi, Direktorin, T 041 818 44 44.
