elektroniker, 80-100% (w/m/d)

referenz: 60958

genau SIE passen optimal ...

... zu diesem innovativen und familiär geführten kmu im bereich der elektronikgeräte. dank hoher qualität, qualifizierten fachleuten und stetiger weiterentwicklung hat sich das unternehmen im markt einen ausgezeichneten namen geschaffen. den mitarbeitenden werden interessante anstellungsbedingungen in einem familiären umfeld geboten. zur verstärkung des gut eingespielten teams sucht es nun einen motivierten sowie selbständig arbeitenden

elektroniker, 80-100% (w/m/d)

aufgaben

• sie prüfen und parametrieren geräte gemäss prüfvorschriften
• zudem übernehmen sie die fehlerbehebung sowie die ursachenanalyse und erstellen reparaturrappore sowie prüfvorschriften
• sie nehmen die geräte in betrieb und prüfen prototypen sowie nullserien
• ausserdem dokumentieren sie die arbeiten und erstellen prüfberichte
• sie arbeiten eng mit den anderen abteilungen zusammen, um technische lösungen zu entwickeln
• die einhaltung der sicherheits- und qualitätsstandards gehört ebenfalls in ihr anspruchsvolles aufgabengebiet
• das arbeitspensum kann, je nach wunsch, zwischen 80 und 100% liegen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als elektroniker efz und / oder bringen gute praxis in obigen aufgaben mit (w/m/d)
• fundierte kenntnisse in der elektrotechnik sowie in der elektronik sind wichtig
• erfahrung im umgang mit schaltplänen und technische zeichnungen ist erforderlich
• bezeichnen sie sich als selbständig, interessiert und kommunikativ?

wunderbar, gesucht und gefunden, herzliche gratulation zum neuen job.

arbeitsort: raum tübach

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich sehr auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. sehr gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 15
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Stellenprozent: 100%

Führungsperson: Nein

Anstellungsart: Festanstellung