2 605 offres d'emploi - Temporaire

Michael Page Switzerland
Temporary HR ConsultantMichael Page SwitzerlandLausanne
17 avr.
Pemsa SA
Sélection
Aide Installateur en chauffagePemsa SAFribourg
17 avr.
Pemsa SA
Sélection
Aide Monteur électricienPemsa SABulle
17 avr.
Polydesigner 3D (apprentissage)Möbel Pfister AGRuttenen
17 avr.
Detailhandelsfachmann/-frau Möbel (Ausbildung)Möbel Pfister AGAbtwil SG
17 avr.
Accès Personnel SA
Sélection
Opérateur assemblage (H/F)Accès Personnel SAGeneve
16 avr.
Kelly Services Switzerland
Sélection
Medical Affairs Manager - Temp contract until September 2021Kelly Services SwitzerlandGeneve
16 avr.
Sélection
Chargé(e) d'assistance (80%-100%) - CDD 6 moisGenève
16 avr.
Manpower SA
Secrétaire (H/F)Manpower SAGeneve
16 avr.
Page Group Switzerland
Chargé-e d'accueil et visitesPage Group SwitzerlandGeneve
16 avr.
Accès Personnel SA
Sélection
Assistant administratif RH 50% H/FAccès Personnel SALes Acacias
16 avr.
Page Group Switzerland
Assistant-e RH Bilingue Anglais/Français - 3 à 6 moisPage Group SwitzerlandGeneve
16 avr.
Interiman Group
PMO FundraiserH/FInteriman GroupGenève
16 avr.
Etat de Fribourg
Sélection
Techniker/in IT-Support (40-50%)Etat de FribourgFribourg
16 avr.
Etat de Fribourg
Sélection
Technicien/ne support informatique (40-50%)Etat de FribourgFribourg
16 avr.
Etat de Fribourg
Sélection
FH Lehrbeauftragte/r für bildende Kunst (20-30%)Etat de FribourgFribourg
16 avr.
Etat de Fribourg
Sélection
Chargé/e de cours HES en arts visuels (20-30%)Etat de FribourgFribourg
16 avr.
A à Z emplois SA
Monteur MachinesA à Z emplois SAMoutier
16 avr.
Manpower SA
Applicateur de résineManpower SAOnex
16 avr.
Interima Le Sentier
Décolleteur à cames H/FInterima Le SentierVallée de Joux
16 avr.
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Temporary HR Consultant

Michael Page Switzerland
 — Lausanne
17 avril | Temporaire | 60 – 80%
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Our client is a Swiss organisation. To support a transition period, we are currently looking for an HR Consultant.

Temporary HR Consultant

Our client is mid-sized organisation, based in Lausanne.

Description

You will be responsible for:

  • Designing and implementing a performance management system
  • Supporting management with re-organisation and recruitment
  • Defining C&B policy
  • Other ad-hoc projects, as required

Profile

  • You will have a background in generalist HR and a proven track record in HR process improvement
  • You have previous experience of design and development of policies
  • You are immediately available for a temporary position

Job Offer

  • Flexible working