Asset Service Manager (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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  • Date de publication :

    27 avril 2024

  • Taux d'activité :

    100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Liestal

Asset Service Manager (m/w/d)


Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich der Stromversorgung, der nachhaltigen Wärmeerzeugung und -verteilung.


Zur Verstärkung unseres Teams im Asset Mangement Wärme suchen wir dich, eine Persönlichkeit mit starken analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten und prozessorientierten Arbeitsweise und der Bereitschaft zur Weiterentwicklung als

Asset Service Manager (m/w/d) 60–100%




Deine Aufgaben




  • Definition, Dokumentation und Ausrollen von Standards für Prozesse der Betriebsführung, der Instandhaltung und der Sicherheit

  • Koordination von Wärmeprojekten mit internen und externen Projektleitenden

  • Verhandlungen mit Lieferanten und Erstellen von Kreditanträgen für Wärmeprojekte

  • Pflege der Instandhaltungssoftware inkl. Reporting

  • Bereitschaftsdienst im übergeordneten Pikett

  • Leitung von Wartungs-, Instandsetzungs- und Sanierungsprojekte

  • Stellvertretung des Leiters Asset Services





Deine Qualitäten




  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF (z.B. techn. Kauffrau/ -mann)

  • Erfahrung mit Fernwärme- oder vergleichbaren Anlagen

  • Erste Erfahrung in der Leitung technischer Projekte

  • Kenntnisse im Asset Management und der relevanten Normen ISO 9001 und 55000 sind ein Vorteil

  • Deutsch verhandlungssicher, Französischkenntnisse sind ein Asset









Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr


6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Bezahlte Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub Workation (1 Woche pro Jahr möglich)


100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss


40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung


Mobilitätszahlung von CHF 500.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)


Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin


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