Mission :

• Est chargé de rendre faisable de manière industrielle la fabrication des articles, durant leur cycle de vie complet et en optimisant le potentiel humain et machine
• Assure la formation technique, principalement des mécaniciens-régleurs (MRG)

Responsabilités :

• Définir et adapter le processus de production pour la réalisation optimale du produit en collaboration avec le bureau des méthodes et le bureau technique
• Participer aux projets de développement en tant qu’équipier
• Superviser ou participer aux différentes études sur les produits existants
• Collaborer et apporter un soutien technique aux autres lignes, notamment dans le cadre de projet de développement
• Être garant du verrouillage-process sous la responsabilité des responsables de ligne, en collaboration avec les mécaniciens-régleurs (MRG)
• Réaliser la série en phase prototype et en phase de validation en respectant le verrouillage-process
• Définir et gérer le nouveau moyen de production (ROI, capabilité, implantation, poste de charge (PDC), suppression ancien PDC), en collaboration avec le responsable de ligne
• Travailler sur les aspects techniques avec les fournisseurs et sous-traitants
• Participer et proposer des solutions techniques pour l’amélioration des performances de la ligne
• Analyse les coûts (PRF) dans le cadre du développement des nouveaux produits et/ou de nouveaux procédés

Compétences :

• CFC de Polymécanicien, Micromécanicien ou toute autre formation jugée équivalente
• Expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire
• Très bonne maîtrise de la programmation CNC (Gibbs et/ou TopSolid un atout)
• Connaissances des process d’usinage Multibroche Tornos et taillage de pignon un atout
• Capacité à transmettre ses connaissances avec pédagogie et patience
• Doté d’aisance relationnelle et d’une très bonne capacité organisationnelle
• Rigoureux et autonome avec un fort esprit d'équipe
• Pragmatique et doté d’une pensée analytique
• Esprit de synthèse et force de proposition

Ce que nous offrons:

• Environnement de travail convivial et collaboratif dans un cadre familial
• 5 semaines de vacances et 2 semaines supplémentaires sur rattrapage journalier
• Horaires de travail flexibles
• Participation à la caisse maladie
• Rabais auprès de nombreux partenaires
• Bonnes conditions sociales