Notre client est une société dans le domaine du retail.
Missions
Vous accompagnerez votre équipe de 3 collaborateurs et resterez opérationnel-le au travers des missions suivantes :
Recrutement
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces.
- Superviser le processus de recrutement de A à Z, incluant la définition des besoins, la sélection des candidats, les entretiens et l'intégration des nouveaux employés.
Gestion de conflit
- Intervenir en tant que médiateur lors des conflits entre employés ou entre les employés et la direction.
- Mettre en place des actions préventives et curatives pour maintenir un climat social harmonieux.
Gestion de la performance
- Développer et implémenter des systèmes d'évaluation de la performance.
- Assurer le suivi des entretiens annuels et des plans de développement individuels.
Formation et développement
- Identifier les besoins en formation et élaborer des plans de formation annuels.
- Piloter et évaluer les programmes de formation en vue de développer les compétences des employés.
Supervision administrative et payroll
- Superviser l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, la gestion des absences, et les dossiers du personnel.
- Garantir la fiabilité et la ponctualité des processus de paie, en collaboration avec le service comptabilité et les prestataires externes si nécessaire.
Profil du candidat
- Expérience professionnelle : Minimum de 5 ans d'expérience en tant que Responsable RH ou dans une fonction similaire, avec une expérience avérée en Suisse similaire.
- Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, ou dans un domaine connexe.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels RH et des outils de gestion de paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail suisse et des pratiques RH locales.
- Compétences personnelles :
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Aptitude à gérer des situations de conflit avec diplomatie et efficacité.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Langues - Français : Courant
- Anglais : Un atout supplémentaire
Conditions et Avantages
Mission de 4 mois à pourvoir de suite.