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ORS Service AG est une entreprise spécialisée dans l'encadrement et l'hébergement des requérant·e·s d'asile. Nous faisons partie du Groupe SERCO, dans lequel plus de 50'000 collaborateur·trice·s travaillent, et ce dans le monde entier. Présent en Suisse, en Autriche, en Allemagne et en Italie, ORS Service AG emploie actuellement plus de 2'500 collègues qui soutiennent quotidiennement environ 25'000 personnes ayant fui leur pays d'origine et demandant l'asile. Dans le canton de Fribourg, ORS Service AG est un partenaire reconnu de la Confédération, des cantons et des communes. Si vous êtes intéressé·e et motivé·e, nous vous offrons la possibilité de suivre un apprentissage commercial (CFC) de trois ans et si vous le souhaitez, d'obtenir la maturité professionnelle. L'accent est mis sur une solide formation commerciale et un niveau élevé de pratique. Après avoir réussi, vous obtiendrez le certificat fédéral suisse de capacité (CFC) en qualité d'employé·e de commerce.
Vos responsabilités
Votre profil
Certificat de scolarité obligatoire achevé
Intérêt pour les langues, la multiculturalité et la compréhension des contextes sociaux
Personnalité communicative, enthousiaste et responsable
Intérêt pour les tâches administratives et les chiffres
Aisance dans les contacts, orientation client
Aisance avec les outils informatiques
Sens de l'organisation, autonomie
Bonne maîtrise du français (oral et écrit)
Connaissances de base en allemand et/ou anglais
Aptitude à travailler en équipe
intérêt pour les échanges interculturels et votre forte empathie soulignent votre ouverture d'esprit et votre sensibilité à l'égard de personnes d'origines diverses. Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation sûre complètent votre profil.
Qu'est-ce qu'on vous offre
Un apprentissage commercial CFC dans le secteur SA (Services et Administration)
Un soutien professionnel tout au long de l'apprentissage
Des stages variés dans les différents services de l'entreprise
Un aperçu du système d'asile comprenant l'encadrement et l'intégration des demandeurs d'asile
Faites-nous parvenir votre candidature avec une lettre de motivation, un curriculum vitae (avec photo). Si disponibles, les résultats du test d'aptitude (p. ex. multicheck.org) et les évaluations des stages d'orientation, vos diplômes éventuels (par exemple, dactylographie, cours de langue, etc.) et vos bulletins scolaires des trois dernières années à avec le numéro de référence FR-LKV-0321. Monsieur Christian Gumy, co-responsable formateur en entreprise, se tient volontiers à votre disposition pour tout renseignement complémentaire par courriel : ou par téléphone : +41 26 425 41 41