Le Service de la mobilité et de l'aménagement des espaces publics (MAP) est un acteur incontournable des enjeux liés au développement d'une mobilité durable et d'aménagements de qualité des espaces publics de la capitale vaudoise. Suivant les lignes directrices du programme de législature, il a pour missions principales d'aménager, de requalifier, d'exploiter, de sécuriser et d'entretenir les espaces publics urbains lausannois, ses rues et ses places, afin de contribuer à la qualité de vie citoyenne, d'assurer des prestations de qualité et de répondre aux enjeux sociétaux. Rejoignez l'équipe dynamique de la cellule RH et participez à relever des défis passionnants ! Nous recherchons une conseillère ou un conseiller RH doté-e d'une solide expertise en gestion des ressources humaines et des projets RH pour épauler la Responsable RH. Au quotidien, la cellule RH a pour mission de veiller à la mise en oeuvre de la politique du personnel au sein du service, d'assurer le suivi et l'accompagnement du personnel, de soutenir le chef de service et les cadres dans la gestion de leurs ressources humaines, d'analyser les besoins RH opérationnels et organisationnels du service et proposer des actions adaptées, et de participer aux activités courantes liés à la gestion des RH. L'employeur Ville de Lausanne vous offre un travail passionnant et varié dans un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail afin de favoriser l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle, ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission(s) principale(s)

Assurer la gestion des ressources humaines des unités organisationnelles attribuées dans le respect de la politique du personnel et du cadre légal, en appui à la Responsable RH du service

Conseiller et épauler les cadres sur l'entier des processus RH (recrutement, management, développement des compétences, etc.)

Renseigner et conseiller le personnel concernant les questions RH en garantissant la confidentialité et l'équité de traitement

Rédiger les correspondances et documents décisionnels RH

Garantir un soutien dans la gestion des absences, des conflits et de la formation

Participer à des projets RH transverses, à la mise en place d'outils de suivi et de reporting

Profil souhaité

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent

Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire

Connaissances de l'administration publique, un atout

Sens de l'organisation et de la coordination

Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse

Personnalité dynamique, pragmatique et orientée solution

Aisance relationnelle et excellente qualité d'écoute et de communication

Sens du service public et stricte discrétion

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Présence requise le mardi et le mercredi, autres jours de travail à convenir

Classe salariale

9

Entrée en fonction

1er juillet 2024 ou à convenir

Renseignements

Mme Emilie Juillerat, responsable RH, 021 315 38 07

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 17.05.2024 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter le service au 021 315 37 85.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.