Teamleiter:in Projekt Management für Spezialanlagen (m/w/d) 80 - 100%

Schindler Aufzüge AG

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Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    30 avril 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Langue :

    allemand (Intermédiaire)
  • Lieu de travail :

    St. Gallen
 Über eine Milliarde Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Schliesse dich der grossen Schindler Familie an und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität!

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Teamleiter:in Projekt Management für Spezialanlagen (m/w/d) 80 - 100%

 

Dein Tag - dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

Deine neuen Herausforderungen:
  • Leitung des Project Engineering Teams innerhalb des MDC (Modernization Design Center)
  • Ständige Weiterentwicklung des HUBS, der Prozesse sowie Verbesserung der Qualität innerhalb des Project Engineering Teams für Modernisierungs- und Neuanlagen-Projekte in der gesamten Schweiz
  • Implementierung einer Bereichsstrategie innerhalb des HUBs
  • Sicherstellung und Durchführung eines effektiven und effizienten Auftragsabwicklungsprozesses
  • Projektleitung bei Grossprojekten sowie Mitarbeit in MDC-Projekten

Deine idealen Voraussetzungen:
  • Technisches Ingenieurstudium (HF/FH) mit Zusatzausbildung in Betriebswirtschaft von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken und Handeln mit Teamplayer-Mentalität
  • Ausgeprägte Führungs- und Koordinationsfähigkeiten
  • Erfahrung im technischen Projektmanagement
  • MS-Office, SAP und Shape-Sales Kenntnisse sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Unsere Benefits:

  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Das respektvolle und kollegiale Miteinander über alle Stufen steht für uns an höchster Stelle.
  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: People Development wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub
  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte und vergünstigte Versicherungsprämien sowie «Corporate Benefits»
  • Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens

Contact

  • Schindler Aufzüge AG

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