Spécialiste Facility Management (f/h) 100%

Galenica AG

  • Date de publication :

    07 juin 2024

  • Taux d'activité :

    100%

  • Type de contrat :

    Durée indéterminée

  • Lieu de travail :

    Bern

Spécialiste Facility Management (f/h) 100%

Ton champs d'action

  • Tu mets en œuvre, optimises et assures le suivi de la stratégie d'entretien et de gestion des installations techniques pour les pharmacies
  • Grâce à ton expertise, tu assures la vue d'ensemble des installations prioritaires et la gestion des contrats tout en identifiant et mettant en œuvre des initiatives visant à optimiser les coûts ainsi qu'à améliorer les processus et les standards
  • Tu assures une communication claire avec les différentes parties prenantes en cas de questions ou de problèmes techniques
  • Dans le cadre de ta fonction, tu apportes un soutien essentiel lors de projets de transformation/extension et tu collabores à divers projets passionnants

Tes atouts

  • Au bénéfice d'une formation supérieure dans le domaine de la logistique/technique du bâtiment, tu possèdes en plus une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion de projets techniques du bâtiment, dans le facility management ou dans un domaine similaire 
  • Tes capacités d'organisation et de communication ainsi que ton aisance à travailler de manière autonome sont des atouts essentiels pour relever les défis quotidiens
  • Ta maitrise des outils de gestion des infrastructures fait de toi un expert dans l'analyse minutieuse des besoins et des coûts
  • Si de plus, tu t'exprimes aisément en français et en allemand et que tu es prêt à voyager en Suisse pour ton travail, alors tu es exactement la personne que nous recherchons !

Salaire

  • 13e salaire
  • Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction

Travail et vacances

  • Semaine de 42 heures
  • Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
  • Home office possible selon la fonction
  • Au minimum 25 jours de vacances
  • Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées

Caisse de pension

  • Répartition avantageuse des primes: env. ⅔ employeur, ⅓ collaborateurs
  • Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension

Congé maternité et paternité

  • Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
  • Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours

Formation continue

  • Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
  • Prime pour les formations accomplies avec succès

Famille et profession

  • Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
  • Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
  • Allocation pour mariage et naissance

Mobilité

  • Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
  • Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
  • Rabais sur l'essence

En plus

  • Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
  • Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
  • Actions nominatives au prix préférentiel
  • Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
  • Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
  • Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
  • Rabais sur l'assurance maladie complémentaire

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