Ville de Morges - Coordinateur·trice des manifestions 80%

Ville de Morges

  • Date de publication :

    03 juin 2024
  • Taux d'activité :

    80%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Morges

Ville de Morges - Coordinateur·trice des manifestions 80%

27.05.2024

Coordinateur·trice des manifestions 80%

Le Greffe Municipale de la Ville de Morges, met au concours le poste de :

Coordinateur·trice des manifestions 80%

Tâches principales :

  • planifier, coordonner et assurer le suivi au niveau communal des manifestations sur le territoire communal en collaboration avec les services et les partenaires concernés ;
  • évaluer et analyser les demandes de manifestations sous un angle opérationnel et stratégique ;
  • conseiller et appuyer les organisateur·rice des manifestations et d’évènements sur les démarches à entreprendre, les autorisations à obtenir et les règles à respecter ;
  • organiser et gérer l’intendance des événements ou séances confiées par la Municipalité ;
  • être la porte d’entrée des manifestations pour la Ville (grande manifestation) ;
  • assurer les tâches de coordinations et le suivi administratif de la mise en place des manifestations ;
  • développer des outils afin de faciliter l’organisation des manifestations.

Nous souhaitons :

  • CFC d’employé·e de commerce, complété par une formation supérieure (école hôtelière ou tourisme) ;
  • 2 à 5 années d’expériences confirmées dans la conduite, la planification et la réalisation de projet évènementiel ;
  • excellentes qualités organisationnelles et grand sens des responsabilités ;
  • bonnes connaissances des milieux commerciaux et associatifs de Morges et des environs ;
  • faculté à travailler de manière transversale et en équipe ;
  • maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de planifications ;
  • bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise de l’orthographe.

Nous offrons :

  • une activité variée au sein d’une équipe dynamique ;
  • des prestations selon la Convention collective de travail du personnel communal ;
  • des conditions de travail agréables et avantageuses.

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

N'hésitez pas à nous adresser votre dossier de candidature complet, uniquement via Jobup.ch, jusqu’au 14 juin 2024.