Description du poste

Avec 18'000 étudiantes et étudiants et près de 6'000 collaboratrices et collaborateurs, l'Université de Genève (UNIGE), est l'une des plus importantes hautes écoles suisses. Sa Division de la Formation et des Etudiant-es (DIFE) est au coeur du parcours de la vie étudiante.

Au sein de la DIFE, et en collaboration avec l'OFPC, le Centre de carrière a pour mission d'accompagner les étudiant-es et jeunes diplômé-es de l'Université de Genève dans leur transition entre vie estudiantine et professionnelle. Il les aide à identifier une activité qui correspond à leur intérêts, motivations et compétences, et à adopter une vision stratégique en vue de leur épanouissement professionnel et personnel. Le Centre de carrière oriente sa mission sur les trois axes stratégiques suivants :

• Fournir les outils indispensables pour une recherche d'emploi réussie, au travers d'ateliers, entretiens de conseils individuels et tutoriels
• Faciliter l'accès au monde du travail par des rencontres et activités enrichissantes avec des employeurs/euses et des professionnel-les
• Aider au développement d'expérience professionnelle au travers de stages et premiers emplois

 La valorisation des compétences transversales, académiques et para-académiques, est inscrite dans la convention d'objectif (COB5). Dans ce contexte, un groupe de travail « employabilité » multidisciplinaire (DIFE, Rectorat, CFCD, Mobilité Académique) a lancé le projet « passeport compétences ».

Ce projet a pour objectif de contribuer à la valorisation des compétences transversales et l'engagement étudiant, à travers un outil de « passeport compétences » et la création d'une structure pérenne de reconnaissance des compétences transversales.

Le/la titulaire du poste a pour missions principales :

- Apporter une aide individuelle et collective aux étudiant-e-s dans le cadre de leur passage à la vie professionnelle (élaboration de projet, mise en évidence de ressources personnelles, techniques de recherche d'emploi, ...).

- Collaborer avec la cheffe de projets et avec les autres collaborateurs/trices spécialisé-e-s du Centre de carrière en vue du développement de nouvelles prestations répondant à la demande des étudiants-es et des autres partenaires (facultés, associations d'étudiants-es, entreprises, ...).

- Evaluer les prestations fournies et proposer si besoin des adaptations et modifications.

- Participer à la mise sur pied de diverses manifestations d'information aux étudiant-e-s et de promotion du service.

- Participer à la présentation des prestations du service et proposer aux étudiant-e-s des informations et conseils favorisant l'élaboration et/ou la réalisation de projets d'insertion professionnelle.

- Participer aux prestations générales d'accueil et d'information au public.

- Conduire le projet « passeport compétences » sous la supervision du groupe « employabilité » et avec le soutien d'un groupe métier restreint

Pour plus de détails, veuillez vous référer au cahier des charges.

Vos avantages : vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 10 personnes et travaillant en collaboration avec de nombreux autres services et toutes les facultés. Vous évoluez dans un cadre de travail convivial et compatible avec le télétravail dans le respect de la Directive institutionnelle en matière de télétravail pour le personnel administratif et technique. Nouveau poste créé, vous aurez la chance de contribuer à son intégration et façonnage pour répondre aux besoins du public cible.

Titre et compétences exigés

Le ou la titulaire doit être au bénéfice d'une formation universitaire en psychologie, mention Orientation scolaire et professionnelle ou mention psychologie du travail ou DESS en Orientation scolaire et professionnelle ou DESS en Ressources humaines. Formation en gestion de projets.

 Il est attendu du ou de la titulaire du poste les compétences suivantes :

• Avoir déjà assumé des entretiens d'orientation et/ou d'insertion.
• Avoir animé des ateliers ou séances d'information à destination d'un public adulte.
• Maîtrise des outils de bilan (compétences, intérêts, ...).
• Bonnes connaissances des formations proposées à l'Université de Genève.
• Bonnes connaissances du tissu économique genevois
• Bonnes aptitudes à la formation d'adulte
• Excellente maîtrise de la langue française (à l'oral comme à l'écrit) et aisance rédactionnelle
• Maîtrise suffisante de l'anglais (écrit et oral) niveau C1
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Adobe Acrobat, Outlook...)

Entrée en fonction

Dès que possible

Contact

Les candidatures comportant une lettre de motivation, le curriculum vitae, les photocopies des diplômes ainsi que les certificats et/ou attestations d'employeurs doivent être déposées exclusivement en ligne à l'attention de Mme Magali Cailleaux en cliquant sur le bouton ci-dessous "Postuler/Apply now".

Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de Mme Magali Cailleaux, par courrier électronique Écrire un email.

Informations complémentaires

Contrat sur fond DIP d'une durée indéterminée.

L'Université de Genève offre des conditions d'engagement motivantes dans un cadre de travail stimulant. En nous rejoignant, vous aurez l'occasion de mettre en valeur vos compétences ainsi que votre personnalité et contribuer activement au rayonnement d'une Institution fondée en 1559.

Dans une perspective de parité, l'Université encourage les candidatures du sexe sous-représenté.