Publié: 14 mai 2024
Au
100%
Durée indéterminée
Emplois trouvés sur le web
Readvertisement-TA (6 months) - Communication Associate (Voice of Children, Youth & Communities), (GS-6), Port-au-Prince/Haiti #128387
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Job no: 571432
Contract type: Temporary Appointment
Duty Station: Port-au-Prince
Level: G-6
Location: Haiti
Categories: Communication
L'UNICEF promeut les droits et le bien-etre de chaque enfant, a travers toutes ses activites. Avec nos partenaires, nous travaillons dans 190 pays et territoires pour traduire cet engagement en action concrete, en déployant des efforts particuliers pour les enfants les plus vulnerables et les plus marginalises, pour le bien de tous les enfants partout dans le monde.
Et nous n'abandonnons Jamais!
Pour chaque enfant, de l'Espoir !
Malgré un environnement extrêmement précaire, l'UNICEF et ses partenaires intensifient leurs efforts pour protéger les enfants et les familles et fournir le soutien vital dont ils ont désespérément besoin. Face à l'aggravation de la situation humanitaire en Haïti, l’UNICEF aimerait mettre en lumière la situation dans le pays et à soutenir les efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources du bureau, à travers une panoplie d’activités de communication notamment à travers la participation des enfants et l’engagement des jeunes. L'aspect narratif de ces activités met l'accent sur un changement vers une narration d'espoir et de potentiel pour Haïti, en se concentrant sur les opportunités plutôt qu’uniquement sur les risques et les menaces. En mettant en avant les acteurs du changement pour les enfants et en encadrant les initiatives de l'UNICEF dans une perspective tournée vers l'avenir, la communication vise à inspirer les parties prenantes à contribuer à un avenir prospère pour Haïti. Cette approche narrative s'aligne avec l'objectif plus large d'impliquer toutes les parties prenantes, y compris les enfants d'Haïti, en tant que participants actifs dans la formation de la trajectoire du pays vers un changement positif.
Comment faire une différence?
Sous la supervision du Chef de la Communication, l’Associé(e) en communication est chargé(e) de fournir un soutien et une assistance technique à toutes les étapes de la mise en œuvre de la stratégie de communication 2024, allant de la planification stratégique et de la formulation, à l’obtention de résultats concrets et durables. Le/la titulaire du poste appuie à l’atteinte des objectifs fixés dans cette stratégie :
L’Associé(e) en engagement des jeunes sera basé(e) à Port-au-Prince, avec des missions dans les autres départements.
Résumé des fonctions/responsabilités clés :
Proposer des idées créatives et développer des initiatives de collaboration pour faire entendre la voix des enfants
Engager activement les jeunes pour les encourager à devenir des agents de changement dans leur pays
Impliquer les personnalités publiques et les influenceurs pour soutenir la cause des enfants
Garantir la réalisation d'une communication publique à travers l'art et la culture, en explorant comment ces moyens peuvent contribuer à aborder des sujets sensibles tels que la violence sexuelle et la violence basée sur le genre (VBG)
Renforcer la communication autour des initiatives conjointes avec les donateurs, en particulier les diasporas
Pour etre qualifie vous devez…
Un diplôme de fins d’études secondaires est requis, de préférence complété par des cours techniques ou universitaires dans l'un des domaines suivants est requis : communication, journalisme, sciences sociales, relations internationales, sciences politiques, ou tout autre domaine technique pertinent.* Un diplôme universitaire (licence) délivré par un établissement reconnu dans un domaine en rapport avec le poste peut remplacer trois années d'expérience professionnelle connexe. Un diplôme de master peut remplacer deux années supplémentaires.
La maitrise du français et du créole haïtien est requise. La connaissance de l’anglais est un atout.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer ...
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir l'attention, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS), sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Prenez connaissance de notre Charte des valeurs : UNICEF Values
Les compétences fondamentales requises pour ce poste sont: (1) démontrer une estime et éthique personnelle; (2) travailler en collaboration avec les autres; (3) construire et maintenir les relations de partenariat; (4) innover et accepter le changement; (5) réfléchir et agir de manière stratégique; (6) rechercher des résultats ayant un impact; (7), gérer des situations ambigues et complexes; (8) Encourage, guide et gère les autres
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre des compétences. Familiarisez-vous à ce cadre et ses différents niveaux : ici.
L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre effectif global doit refléter la diversité de ces enfants.La famille de l'UNICEF s'engage a inclure tout le monde, indépendamment de sa race/ethnie, de son âge, de son handicap, de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de sa religion, de sa nationalité, de son milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large gamme d'avantages a notre personnel, y compris un congé parental payé, des pauses d'allaitement et des amenagements raisonnables pour les personnes handicapes. L'UNICEF encourage fortement l'utilisation d'arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolerance zero à l’égard des agissements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, les abus de pouvoir et la discrimination. L’UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l’enfance.
Remarques:
L'engagement actif de l'UNICEF en faveur de la diversité et de l'inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les femmes éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.
Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d'un visa par le pays hôte du lieu d'affectation, qui sera facilitée par l'UNICEF, est requise pour les postes internationaux. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné(e) pour un poste à l'UNICEF, vous devez être vacciné(e) comme il se doit ou recevoir une dispense médicale du département compétent des Nations unies. Dans le cas contraire, la nomination sera annulée.
Tous les candidats sélectionnés seront soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Cette vérification comprendra celle des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires dans le cadre de cette vérification.
Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Le personnel des services généraux est recruté localement. Les candidats doivent être en possession d'un permis de travail existant ou être résidents/citoyens d'Haïti pour être considérés comme éligibles à ce poste. Veuillez noter que le personnel des services généraux (GS) est un personnel recruté localement et que, par conséquent, les candidats sont personnellement responsables de tous les arrangements de voyage et d'hébergement.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.
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