Responsable Catégorie pour Services 80 - 100 % (h/f/d)

L’opportunité 

Nous recherchons un Responsable Catégorie dynamique et très compétent pour rejoindre notre équipe, en se concentrant sur l’approvisionnement, l’achat et la gestion des services juridiques, RH et financiers. Ce rôle est essentiel pour garantir les normes les plus élevées d’optimisation des coûts, de qualité, de livraison et de fiabilité au sein de la catégorie Services, tout en naviguant dans les environnements législatifs complexes de ces régions.

Comment vous ferez la différence

• Mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement efficaces en utilisant le processus CIPS pour garantir que les fournisseurs peuvent répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
• Veiller à ce que toutes les parties prenantes comprennent et suivent les stratégies, processus et directives d’approvisionnement.
• Minimiser les risques de qualité et financiers en achetant conformément aux procédures de l’entreprise et aux normes Hitachi Energy.
• Négocier et renouveler les contrats, listes de prix, termes et conditions avec les fournisseurs clés.
• Adapter les cadres contractuels d’entreprise aux besoins locaux et recommander/exécuter des accords-cadres avec une gestion appropriée des risques.
• Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de la qualité, de la livraison, du coût et de la durabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
• Établir et maintenir des accords locaux standard et des conditions contractuelles suivant les directives de Hitachi Energy.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts et garantir l’application cohérente des processus, normes et conformités SCM.

Votre parcours

• Licence en Supply Chain, RH, Administration des affaires ou domaine connexe ; une formation/certification avancée est un plus.
• Plus de 5 ans d’expérience, dont au moins 3 ans dans la Supply Chain pour des catégories indirectes (juridique, conseil, marketing, RH, travail temporaire, services financiers).
• Excellentes compétences de collaboration entre fonctions, unités commerciales et pays.
• Solides compétences en négociation, gestion de contrats et relations fournisseurs.
• Compétences solides en gestion de projet et exécution.
• Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Expérience démontrée en leadership, y compris coaching ou mentorat.
• Maîtrise avancée de MS Office, MS Teams, Power BI, SAP Ariba, et maîtrise de l’anglais parlé et écrit.

Plus à propos de nous

Nous croyons que le travail de qualité s’épanouit dans un environnement où les personnes se sentent véritablement soutenues et justement récompensées. Nos avantages sont conçus pour créer une réelle valeur pour chaque individu – stimulant l’engagement, la performance et la croissance. En priorisant le bien-être, nous construisons un lieu de travail où le succès personnel et organisationnel grandissent ensemble.

Notre offre d’avantages est adaptée en fonction de votre pays d’emploi et comprend généralement :​

• Salaire compétitif et incitations​
• Bien-être et soins ​
• Congés payés et non payés​
• Options de travail flexibles ​
• Avantages soutenant votre sécurité financière​

Vous recevrez des informations plus spécifiques lors du processus de recrutement.