LIVIQUE
Spreitenbach
Conseiller(ère) en aménagement
- 30 juillet 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Spreitenbach
À propos de cette offre
Tâches
- Vos idées d’aménagement sont créatives et inspirantes. Cela garantit une expérience d’achat positive pour notre clientèle.
- Toujours aimable, constamment compétent : cela rend notre clientèle très satisfaite.
- En équipe, vous créez une image de magasin inspirante.
- Il va de soi que vous gérez consciencieusement les marchandises sur notre surface de vente.
- Vous aimez monter et démonter nos objets d’exposition ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.
Exigences
- Vous êtes vendeur(se) et conseiller(ère) dans l’âme et la satisfaction du client vous motive.
- Vous connaissez bien les meubles et l’aménagement ? Un grand avantage.
- Sur le papier, vous convainquez si vous avez une formation commerciale achevée ou une expérience dans la vente.
- Vous maîtrisez bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.
- Horaires de travail (du lundi au samedi) ? Vous êtes flexible, c’est évident.
- Un sourire toujours amical – c’est votre secret de réussite.
Ce que nous offrons
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA
Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
5 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
5 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
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