Directeur, Stratégie d'Impact Social et de Durabilité

Responsabilités clés :

• Conduire l'évolution de la stratégie et de la feuille de route SI&S de Novartis - incluant la Durabilité Environnementale (y compris carbone, eau, déchets/circularité, et nature/biodiversité), l'Impact Social (Équité en santé/Accès inclusif, Philanthropie) & autres sujets ESG.
• Assurer que les objectifs et priorités SI&S de Novartis sont adaptés, et alignés avec les dernières attentes, normes et cadres externes.
• Identifier les opportunités pour accélérer les progrès sur les ambitieux objectifs SI&S de Novartis ; promouvoir l'amélioration continue en fournissant des conseils d'expert à travers différentes fonctions commerciales (incl. Opérations, Développement, Commercial).
• Soutenir le Responsable mondial de la Stratégie, Intégration & Mesure SI&S dans la définition et la conduite des initiatives clés ; soutenir les "mouvements audacieux" stratégiques en Durabilité Environnementale & ESG pour le Groupe Novartis, le PDG, le Comité ESG de Novartis (organe décisionnel exécutif) et le Conseil d'administration.
• Conduire et diriger de manière autonome des initiatives stratégiques de haut niveau à l'échelle de l'entreprise avec un focus sur (1) de nouvelles priorités stratégiques, pour les intégrer dans l'entreprise (par ex., nouvelles opportunités dans le Changement Climatique & la Santé, nouvelles initiatives pour accélérer l'accès inclusif aux médicaments) ; (2) l'accélération des priorités clés existantes (par ex., affiner davantage le Plan de Transition Carbone et les exigences pour atteindre les objectifs environnementaux 2030 et 2040) ; (3) initiatives et projets transversaux, traduisant et déployant la stratégie dans les programmes d'entreprise/unité commerciale/fonction/pays.
• Imaginer, développer et mettre en œuvre des concepts "grands mouvements audacieux" pour SI&S ; garantir que l'agenda SI&S de Novartis reste compétitif et différencié par rapport aux pairs ; collaborer avec les parties prenantes publiques et privées pour générer un impact significatif.
• Soutenir les collègues des unités commerciales et fonctions en tant que conseiller et partenaire de réflexion, assurant une mise en œuvre cohérente de la stratégie globale à travers l'entreprise (par ex., équipes en Santé Globale, Accès aux Patients, Éthique & Conformité, Finance & Reporting, Relations Investisseurs).
• Être à la pointe des connaissances dans le domaine de la durabilité et de l'ESG dans l'industrie ; se tenir informé des réglementations, normes et tendances industrielles en évolution ; traduire les évolutions externes en implications et options stratégiques.
• Participer à des groupes industriels, représenter Novartis dans des discussions externes, et façonner les normes pour notre industrie (par ex., Pharmaceutical Environment Group, WBCSD, Sustainable Markets Initiative).

Critères essentiels :

• Diplôme en Commerce, Stratégie, Ingénierie, Durabilité ou Sciences de la Vie (MBA un plus) ; ou expérience équivalente sur le terrain.
• Agissant en tant que "généraliste de la stratégie ESG", forte expertise des sujets et pratiques de Durabilité Environnementale (carbone, eau, déchets/circularité, nature/biodiversité), y compris les tendances clés, normes et cadres (incl. objectifs basés sur la science).
• Expérience avérée de réalisations concrètes dans des projets et travaux stratégiques ESG, Impact Social & Durabilité Environnementale, influençant l'agenda SI&S des entreprises.
• Expérience étendue en gestion de projets et programmes stratégiques ; capacité à développer et gérer des projets avec haute qualité, interagir avec la direction et diriger des équipes projets transversales (parties prenantes internes et prestataires externes).
• Capacité à équilibrer l'intention stratégique avec la réalité opérationnelle ; expérience en intégration d'entreprise, transformation ou rôles d'orchestration de programme. Confiance dans l'orchestration sans autorité hiérarchique formelle et capacité à naviguer dans un environnement matriciel complexe.
• Capacité à développer des présentations pour des dirigeants seniors (incl. niveau Exécutif & Conseil), communiquer et présenter clairement et formuler des recommandations stratégiques.
• Maîtrise élevée de l'anglais - à l'écrit comme à l'oral.

Critères souhaitables :

• Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique (connaissance du secteur).
• Expérience en conseil en management préférée (niveau équivalent à manager d'engagement ou associé principal) ou autre expérience professionnelle pertinente étendue.

Engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagements :

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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