Assistant·e diplômé·e en régulation et intégrité du sport (sociologie du sport)

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 15’500 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny, et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

www.unil.ch/carrieres

Présentation

L'Institut des Sciences du Sport (ISSUL) de l’Université de Lausanne met au concours un poste de

Assistant·e diplômé·e en régulation et intégrité du sport (sociologie du sport)

Informations liées au poste

Entrée en fonction : 01 février 2027

Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ans

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Synathlon (Lausanne-Dorigny)

Salaire annuel brut : CHF 67’568.-, en progression chaque année selon le barème

Vos activités

Le poste est placé sous la responsabilité de Professeure Madeleine Pape. Il est attendu du/de la titulaire qu’il ou elle développe des travaux portant sur le domaine de l'intégrité, de la régulation et du genre dans le sport avec une approche sociologique. Les sujets possibles incluent : la régulation de la catégorie féminine; le harcèlement, la violence et la masculinité; le genre et les paris sportifs; le genre et la santé des athlètes; le genre et les technologies dans le sport; la participation sportive des personnes LGBTQ+ et/ou racialisées; ou toute autre thématique à l’intersection de l’intégrité, régulation et genre.

L'assistant·e contribuera au fonctionnement du Sport Integrity Lab de l'Université de Lausanne, notamment à ses activités de recherche collective, à ses mandats avec des organisations sportives, ainsi qu'à la production de ressources destinées aux praticien·ne·s du sport.

50% du taux d’activité sera dédié à la réalisation d’une thèse de doctorat.
31% du taux d'activité sera consacré à l’enseignement.
19% du taux d’activité sera consacré aux activités du Sport Integrity Research Lab (actuellement le Centre for Research and Expertise in Anti-Doping Sciences (REDs)).

Voir le cahier des charges détaillé

Votre profil

Nous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :

• Master en sociologie, études de genre, sociologie du sport ou titre jugé équivalent

• Intérêt à poursuivre des activités de recherche et d’élaborer une thèse dans le domaine d’intégrité, régulation et genre, en lien avec les intérêts de recherche de Professeure Pape


• Maîtrise du français (obligatoire pour Assistant·e diplômé·e) et bonnes connaissances de l’anglais (capable de publier, présenter et enseigner en anglais)


• Intérêt pour l’enseignement en intégrité et régulation du sport


• Sens de l’organisation, capacité à travailler de façon autonome et indépendante, et au sein d’une équipe de recherche

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.

Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir. Un soutien organisationnel permettant de participer à des colloques internationaux et la tenue d’événements scientifiques.

Davantage d'informations sur  unil.ch/travailler

Pour tout renseignement complémentaire

Madeleine Pape

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Votre dossier de candidature

Délai de candidature : 16 octobre 2026

Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre les documents ci-dessous en un dossier en format PDF via la plateforme de recrutement : 

• Lettre de motivation, avec une présentation des intérêts en termes de thématiques de recherche


• CV académique avec copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues,


• Le mémoire de Master et les éventuelles publications et/ou communications scientifiques ou professionnelles

Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Remarques

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;
•    À soutenir la relève scientifique.

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