COOP
Region St. Gallen
Jeunes cadres du commerce de détail
- 29 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Region St. Gallen
À propos de cette offre
Tâches
- Comprendre le cœur de métier d’un supermarché de A à Z
- Intégration dans tous les départements, processus, procédures et systèmes
- Introduction à la fonction de directeur adjoint avec des activités opérationnelles et conceptuelles
- Volonté de suivre des formations internes spécialisées dans la vente, la gestion des marchandises, les compétences personnelles et le leadership ainsi que de soutenir dans divers points de vente
Exigences
- Formation professionnelle achevée et/ou expérience professionnelle dans le commerce de détail
- Expérience en gestion et formations complémentaires un atout
- Présence assurée, capacité de persuasion et grande compétence sociale
- Volonté d’engagement et disposition à s’investir pour des objectifs communs
- Talent organisationnel, flexibilité ainsi que capacité à garder son calme même dans des situations stressantes
- Personnalité amicale et orientée vers le travail en équipe avec une présentation soignée
- Très bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit
Ce que nous offrons
- Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de points supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs
- Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé
- Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles
- Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, soutien pour les formations continues et les offres de formation de la LGAV et de Coop
- Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
- Communication : application interne pour les collaborateurs
- Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise
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Région de Saint-Gall
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