Eidg. Forschungsanstalt WSL
Davos Dorf
Il y a 11 heures
PostDoc en Modélisation des Isotopes de la Neige 80-100%, (f/h/d)
- 30 mai 2026
- 80 – 100%
- Davos Dorf
Résumé de l'emploi
Le SLF, partie intégrante de l'ETH Domain, se consacre à la recherche sur la neige.
Tâches
- Développer des modèles sur la métamorphose de la neige en milieu polaire.
- Intégrer des données de laboratoire et de terrain dans les simulations.
- Collaborer avec des partenaires internationaux pour publier des résultats.
Compétences
- Doctorat en sciences atmosphériques ou domaine connexe requis.
- Compétences en modélisation numérique et analyse de données.
- Anglais courant et compétences en programmation nécessaires.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
L’Institut WSL pour la Recherche sur la Neige et les Avalanches SLF fait partie de l’Institut Fédéral Suisse pour la Recherche sur la Forêt, la Neige et le Paysage WSL et donc du domaine ETH. Le WSL se concentre sur l’utilisation durable et la protection de l’environnement ainsi que sur la gestion des risques naturels. Le WSL emploie environ 600 personnes, dont 180 travaillent au SLF à Davos.
PostDoc en Modélisation des Isotopes de la Neige 80-100%, (f/h/d)
L’unité de recherche « Neige et Atmosphère » étudie la neige et ses interactions avec l’hydro- et l’atmosphère à différentes échelles, dans le but d’améliorer notre compréhension du rôle de la neige dans le système climatique. Au sein de notre groupe de Physique de la Neige, nous recherchons un(e)
Dans un projet financé par le Fonds National Suisse de la Recherche Scientifique (FNS), nous étudions l’impact du processus nouvellement découvert de métamorphose aérienne de la neige (ASM) sur les propriétés physiques et la composition isotopique de la neige polaire. Dans ce PostDoc de 2 ans, vous développerez et mettrez en œuvre de nouvelles équations de modèle décrivant l’évolution de la microstructure de la neige et des signaux isotopiques lors du transport éolien de la neige. La paramétrisation de ces processus basée sur des données de laboratoire et de terrain en Antarctique ainsi que leur intégration dans le modèle couplé atmosphère–neige CRYOWRF constitueront une part centrale de votre travail. Vous réaliserez des simulations numériques avancées pour quantifier l’impact de l’ASM sur la composition isotopique, le bilan énergétique et le bilan de masse des régions polaires et collaborerez avec des partenaires internationaux du projet pour publier les résultats dans des revues scientifiques.
Vous êtes titulaire d’un doctorat en sciences atmosphériques, physique, génie de l’environnement ou dans un domaine connexe et possédez une expertise en modélisation numérique. Une expérience avec des modèles de neige ou climatiques, l’analyse de données et la paramétrisation des processus est fortement souhaitée. De bonnes compétences en programmation sont attendues. D’excellentes compétences en anglais sont essentielles, des compétences en allemand sont un atout. Vous aimez travailler dans une équipe interdisciplinaire à l’interface entre expériences et modélisation.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre candidature, comprenant 1) une lettre de motivation, 2) un CV, et 3) les relevés de notes, à Clemens Güdel, Ressources Humaines SLF, via notre site web. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Benjamin Walter, téléphone +41 (0)81 4170 367, se fera un plaisir de répondre à vos questions ou de fournir des informations complémentaires.
Le WSL s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion comme valeurs fondamentales. Nous promouvons activement l’égalité et favorisons un environnement de travail ouvert et inclusif.
Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre candidature, comprenant 1) une lettre de motivation, 2) un CV, et 3) les relevés de notes, à Clemens Güdel, Ressources Humaines SLF, via notre site web. Les candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Benjamin Walter, téléphone +41 (0)81 4170 367, se fera un plaisir de répondre à vos questions ou de fournir des informations complémentaires.
Le WSL s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion comme valeurs fondamentales. Nous promouvons activement l’égalité et favorisons un environnement de travail ouvert et inclusif.