Compass Group (Suisse) S.A.
Grenchen
Employé d'exploitation Front 40-60% (h/f/d) - Grenchen SO
- 01 septembre 2026
- 40 – 60%
- Durée indéterminée
- Grenchen
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Betriebsmitarbeiter Front à Grenchen SO. Rejoignez une équipe dynamique offrant des possibilités de développement.
Tâches
- Gestion de la caisse et des opérations de fin de journée.
- Réapprovisionnement et présentation des articles au kiosque.
- Assistance lors d'événements internes et externes.
Compétences
- Expérience en gastronomie ou service, bonne maîtrise de l'allemand.
- Personnalité positive et orientée service.
- Bonne capacité à travailler en équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un/une
Employé d'exploitation Front 40-60% (h/f/d) - Grenchen SO
Votre domaine de responsabilité
- Gestion de la caisse y compris le décompte journalier
- Remplissage et présentation des articles du kiosque dans la zone caisse
- Travaux de réapprovisionnement et garantie de la disponibilité des marchandises dans la zone Free Flow
- Réalisation des travaux généraux de nettoyage et de rangement
- Soutien lors de l'organisation d'événements internes et externes
- Préparation et distribution des plats au buffet
- Préparation et confection de sandwiches
- Prise en charge de toutes les tâches raisonnables et incombant dans le domaine d'activité
- Service amical et professionnel ainsi que prise en charge des invités dans les salles de réunion
- Horaires de travail : du lundi au vendredi entre 09:30 et 14:30
Votre profil
- Expérience professionnelle dans la gastronomie ou le secteur des services, idéalement dans le service ou la vente ; expérience en caisse un atout
- Méthode de travail orientée équipe, fiable et efficace avec une grande conscience de la qualité
- Personnalité positive et orientée service avec une apparence engageante et soignée
- Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; connaissances en anglais et en français un atout
- Casier judiciaire vierge
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l'international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et continue de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
- Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau d'indemnisation supérieur à l'obligatoire)
- Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l'employeur
- Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident complémentaire
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Christian De Buck, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d'entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d'hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial dans le secteur du Foodservice – avec plus de 580'000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous combinons habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d'une atmosphère d'hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s'enchaînent comme un menu de 4 plats :
