Bassin de Talents Ouvert

À propos de cette offre

Quels types de profils recherchons-nous généralement ?

Nos équipes sont interdisciplinaires et internationales. En fonction de nos besoins actuels, nous sommes souvent intéressés par des personnes ayant de l'expérience dans des domaines tels que :

• Ingénierie & Technologie (par ex. mécanique, chimie, procédés, installations, automatisation, logiciel, données)

• Recherche & Développement (matériaux, adsorption, chimie, physique, modélisation, travail en laboratoire)

• Exploitation & Industrialisation (exploitation d'usine, mise en service, montée en échelle, chaîne d'approvisionnement, qualité)

• Commercial & Stratégie (développement commercial, partenariats, marchés du carbone, stratégie)

• Fonctions Corporatives (RH, Finance, Juridique, IT, Opérations RH, Communications)

Au-delà des compétences spécifiques, nous valorisons les personnes qui sont :

• Motivées par l'impact et le sens

• À l'aise dans un environnement dynamique en forte croissance

• Collaboratives, pragmatiques et désireuses d'apprendre

• Alignées avec notre ambition de construire un avenir positif pour le climat

Notre promesse : Chez Climeworks, vous êtes accepté tel que vous êtes, et nous nous engageons à construire un environnement inclusif où chacun se sent valorisé. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler – quel que soit leur parcours, identité ou expérience. Les études montrent que les femmes et les personnes issues de minorités postulent souvent uniquement lorsqu'elles remplissent 100 % des critères listés. Si cela vous ressemble, n'hésitez pas. Si vous pensez correspondre à ce poste, nous serions ravis de vous entendre, même si vous ne cochez pas toutes les cases. Relevons ensemble l'un des plus grands défis de l'humanité.

Ce que nous offrons :

• Congés : Profitez de 25 jours de congés payés par an, plus les jours fériés.

• Flexibilité : Travaillez comme cela vous convient le mieux. Nous proposons un mode de travail hybride et jusqu'à 4 semaines de télétravail par an dans n'importe quel pays de l'UE.

• Responsabilisation : Rémunération de base équitable associée à un package d'actions – car vos contributions comptent.

• Soutien familial : Congé parental inclusif.

• Apprentissage continu : Budget dédié à votre développement professionnel.

• Récompenses de parrainage : Aidez-nous à agrandir notre équipe et gagnez des primes pour vos recommandations réussies.

Salaire : Chez Climeworks, les fourchettes salariales sont attribuées à un poste en fonction du niveau de séniorité et de la médiane du marché local pour des emplois similaires selon des enquêtes externes de référence. La rémunération individuelle dépend de vos compétences, de votre expérience et de la valeur que vous apportez à l'équipe.

Formalités : 

• Ce poste est basé à Opfikon, Zurich, et nous demandons que vous travailliez sur site au moins trois jours par semaine.

• Le pourcentage dans le titre du poste signifie flexibilité – choisissez temps plein ou temps partiel selon ce qui vous convient.

• Nous n'acceptons pas les profils de candidats via des agences de recrutement.