Spécialiste des Ressources Humaines et de la Culture

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Spécialiste des Ressources Humaines et de la Culture

🚀 Relevez l'Impossible

À propos de Beyond Gravity

Beyond Gravity, dont le siège est à Zurich, en Suisse, est la première entreprise spatiale à combiner une mentalité de startup, agilité, rapidité et innovation avec des décennies d'expérience et une qualité éprouvée. Environ 1800 employés répartis sur 12 sites dans six pays (Suisse, Suède, Autriche, États-Unis, Finlande et Portugal) développent et fabriquent des produits pour satellites et lanceurs dans le but de faire progresser l'humanité et de permettre l'exploration du monde et au-delà. Beyond Gravity est le fournisseur privilégié de structures pour tous types de lanceurs et un fournisseur de premier plan de produits satellites sélectionnés et de solutions de constellations dans le secteur du New Space. En 2024, l'entreprise a généré un chiffre d'affaires d'environ 359 millions de CHF. Plus d'informations sur : www.beyondgravity.com

Le spécialiste des Ressources Humaines et de la Culture (RHC) joue un rôle clé dans le soutien des opérations des ressources humaines de l'organisation et collabore avec les employés et les dirigeants de Beyond Gravity USA. Relevant étroitement de la direction senior des RHC, ce poste est principalement responsable de l'administration de la paie pour tous les employés américains. De plus, le spécialiste RHC soutient un large éventail de fonctions RH, avec un accent principal sur le site de Titusville, FL, incluant l'acquisition de talents, l'administration des avantages sociaux, les relations avec les employés, l'intégration, la formation et le développement, la gestion des performances, la mise en œuvre des politiques et la conformité aux programmes d'action positive et aux lois sur l'emploi. Le rôle exige un haut niveau de professionnalisme, une attention aux détails et un engagement à fournir un soutien et un service exceptionnels aux employés.

Notre mission

• Effectuer l'administration de la paie et les activités connexes pour tous les employés de Beyond Gravity USA, en assurant un traitement précis et ponctuel conformément aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
• Servir d'administrateur et de point de contact principal pour les systèmes RH et de paie, y compris ADP, SAP et SuccessFactors, en garantissant l'exactitude des données, l'intégrité du système et l'efficacité des processus.
• Soutenir et administrer les principaux programmes de ressources humaines, y compris l'acquisition de talents, l'intégration, le traitement de l'emploi, la formation et le développement, l'administration des avantages sociaux, la gestion des dossiers des employés, les relations avec les employés, les initiatives de rétention, les programmes de sécurité et la conformité AA/EEO.
• Collaborer avec les managers et les employés pour résoudre les problèmes en milieu de travail, fournir coaching et conseils, et mettre en œuvre des solutions efficaces qui améliorent la performance et l'engagement des employés.
• Coordonner et réaliser des projets spéciaux en menant des recherches, développant des recommandations, organisant les informations et gérant les calendriers de mise en œuvre.
• Maintenir une stricte confidentialité des informations relatives aux employés, à la paie et à l'organisation.
• Assurer la conformité avec les lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux sur l'emploi ; conseiller la direction sur les risques, exigences et meilleures pratiques liés aux RH.
• Maintenir une connaissance à jour des tendances, pratiques et évolutions juridiques en ressources humaines par le biais du développement professionnel, du réseautage et de la formation continue.
• Contribuer au succès et à la réputation de la fonction Ressources Humaines en identifiant de manière proactive des opportunités d'amélioration des processus, de l'expérience employé et de l'efficacité organisationnelle.
• Diriger et soutenir les enquêtes liées aux préoccupations des employés, aux problèmes en milieu de travail et aux violations de politiques, en assurant une résolution juste et cohérente.
• Servir de point de contact aux États-Unis pour le système de réservation de voyages d'affaires et de remboursement des frais.
• Promouvoir une culture de travail positive en favorisant l'engagement des employés, en renforçant les relations avec les employés et en soutenant les initiatives d'inclusion et de collaboration.
• Collaborer avec le service financier sur les activités administratives et de reporting, y compris le support des comptes fournisseurs et clients, la facturation, les rapprochements de comptes, le reporting des dépenses, la préparation des audits et les rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Exécuter d'autres tâches et projets spéciaux assignés pour soutenir les objectifs commerciaux et organisationnels.

Votre parcours

• Diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires, développement organisationnel ou domaine connexe requis
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience progressive en ressources humaines, de préférence dans un environnement de fabrication, aérospatial, ingénierie ou autre environnement technique.
• Expérience dans l'administration de la paie multi-états et utilisation de systèmes de paie, de préférence ADP Workforce Now
• Expérience avec des plateformes SIRH, de préférence SAP SuccessFactors ou systèmes similaires.
• Solide connaissance des lois et règlements fédéraux, étatiques et locaux sur l'emploi, y compris FLSA, FMLA, ADA, EEO et exigences d'action positive.
• Expérience dans le soutien des relations avec les employés, le recrutement, l'administration des avantages sociaux, la gestion des performances et les programmes de conformité.
• Doit être disposé à travailler depuis le bureau de Titusville, FL du lundi au vendredi (ce poste n'est pas en télétravail)
• Doit être disposé à faire des heures supplémentaires si nécessaire
• Maîtrise de Microsoft Office 365
• Certification professionnelle en RH (SHRM-CP, SHRM-SCP, PHR ou SPHR), préférée
• Expérience dans le traitement de la paie pour une organisation multi-sites, préférée.
• Expérience dans le soutien aux audits, au reporting et aux initiatives de conformité RH, préférée.
• Connaissance des processus financiers tels que le reporting des dépenses, les rapprochements de comptes et la préparation des audits, préférée.
• Expérience de travail dans une organisation globale matricielle et collaboration avec des parties prenantes internationales, préférée
• Capacité démontrée à gérer des informations sensibles et confidentielles avec professionnalisme et discrétion.
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de résolution de conflits avec la capacité de construire des relations efficaces à tous les niveaux de l'organisation.
• Excellentes compétences organisationnelles, attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

🌌Êtes-vous prêt pour le décollage ?

Nos valeurs fondamentales - Passionné, Ensemble et Curieux - transforment les défis en opportunités. Embarquez pour un voyage au-delà de l'ordinaire avec nous. Propulsez votre carrière vers de nouveaux sommets en postulant. Nous examinons activement les candidatures et sélectionnerons rapidement le candidat idéal pour notre équipe.

Pour toute question concernant le poste, veuillez contacter : Michelle Lach | michelle.lach@beyondgravity.com

Pour toute question concernant le poste ou le processus de recrutement, veuillez contacter : Michelle Lach | michelle.lach@beyondgravity.com

Beyond Gravity est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'origine nationale, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre catégorie légalement protégée.

Les candidatures par e-mail ne peuvent pas être prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.

Titusville, FL, États-Unis

Marché majeur le plus proche : Melbourne