Conseiller scientifique - PHAD

Activités principales

Maintenir la rigueur scientifique et soutenir le développement d'une approche scientifique globale PHAD.

• Faciliter la connexion entre les avancées scientifiques et leur application aux projets ; fournir des contributions pour les stratégies d'innovation et participer aux forums de science et d'innovation au sein du PHAD et au niveau TRD via le Conseil d'Innovation TRD.
• Établir des standards et politiques scientifiques, traiter et gérer les chevauchements éventuels, et superviser la mise en œuvre via un modèle de gouvernance qui suit les progrès à travers différentes disciplines.
• Développer des lignes directrices pour la gouvernance et la gestion des risques scientifiques afin d'assurer la cohérence entre les différents domaines.
• Superviser l'évaluation et la priorisation des nouvelles technologies, des initiatives d'innovation, et contribuer aux programmes de science des données dans PHAD.
• Sponsoriser des activités et réseaux qui promeuvent et maintiennent l'excellence scientifique au sein de PHAD (par exemple, les Groupes de Focus Technologique).
• Servir de représentant pour la Culture Novartis en encourageant l'innovation et en mentorant/coaching les collaborateurs juniors dans la génération d'idées, en facilitant l'accès aux ressources et financements.
• Participer aux activités du laboratoire GENESIS dirigées par NIBR et GDD, notamment concernant les appels à innovation et propositions.

Informer le développement des capacités scientifiques

• Évaluer les avancées scientifiques, analyser les écarts de compétences et le paysage de la propriété intellectuelle pour aligner les processus de développement et combler les lacunes dans les disciplines PHAD.
• Affiner continuellement et promouvoir la carrière scientifique en cartographiant les capacités clés, assurer la succession et fournir une formation à jour pour les rôles scientifiques. Soutenir et coordonner l'adoption de nouveaux paradigmes de développement au niveau PHAD et NCE.

Faciliter la gestion et l’échange des connaissances

• Faciliter la collaboration scientifique entre disciplines et régions, coordonner les réseaux scientifiques PHAD.
• Identifier et coordonner de nouveaux cadres de gestion des connaissances PHAD basés sur la science des données avec les responsables DD.
• Collaborer avec les Conseillers Scientifiques NCE pour améliorer le partage des connaissances, coordonner l’échange d’informations et soutenir les événements conjoints et le mentorat au sein de la communauté NCE.

Engagement externe

• Construire et maintenir une collaboration et des réseaux solides avec le monde académique, stimuler et favoriser l’engagement avec les partenaires industriels (par exemple, forums industriels, ICH, veille technologique, etc.) et représenter PHAD lors de congrès scientifiques, avec des conférences et réunions industrielles (par exemple, tables rondes)

Profil idéal 

Formation

• Doctorat dans un domaine technique ou scientifique ; idéalement pharmacien

Langues :            

• Anglais parlé et écrit obligatoire

Expérience / exigences professionnelles :         

• Minimum 20 ans d’expérience dans l’industrie du développement de produits pharmaceutiques
• Leader d’opinion du processus de développement de médicaments incluant la commercialisation des procédés et la stratégie réglementaire
• Expérience avérée dans la direction et l’engagement des personnes dans un environnement multiculturel et global
• Capacité démontrée à créer et établir une stratégie et une vision dans les organisations
• Réseau solide avec le monde académique et les cercles scientifiques

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion : Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement
Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre dans votre message.
 

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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