Assistant(e) du Vice-Président Finance (h/f/d)

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que fournisseur mondial leader d'instruments de mesure, nos plus de 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des processus. Que ce soit dans l'innovation et la mise en œuvre de nouvelles technologies en équipe, la collaboration au développement de nouveaux appareils ou le renforcement de relations clés avec diverses industries mondiales : notre travail repose sur l'établissement de relations de confiance qui mènent tous au succès. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et travaillons à créer une vision tournée vers l'avenir pour nos collaborateurs, nos clients et le monde en général.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) du VP Finance (h/f/d) pour compléter notre équipe et soutenir efficacement le VP Finance ainsi que le département financier sur des sujets opérationnels et stratégiques. Dans ce poste polyvalent, vous jouerez un rôle central dans l'organisation, la coordination et la communication, contribuant à faire avancer efficacement les sujets importants et les processus décisionnels.

En quoi consiste ce poste ?

Gardez-vous une vue d'ensemble même lorsque de nombreux sujets requièrent votre attention simultanément ? Aimez-vous anticiper, percevoir les liens et savoir ce qui est important au bon moment ? Appréciez-vous les échanges avec différentes personnes et souhaitez-vous contribuer activement à la collaboration ? Alors un poste varié avec de multiples perspectives et un échange direct avec le VP Finance vous attend. En tant qu'interface centrale entre la direction, les départements spécialisés ainsi que les parties prenantes internes et externes au niveau national et international, vous contribuez activement à la collaboration dans le domaine financier.

Quelles seront vos responsabilités ?

Vous allez :

• soutenir le VP Finance et le département financier tant dans les opérations quotidiennes que sur des questions stratégiques
• organiser et coordonner les réunions de direction ainsi que prendre en charge leur préparation et suivi de manière autonome
• agir en tant qu'interface centrale entre la direction, les départements spécialisés ainsi que les parties prenantes internes et externes au niveau national et international
• accompagner de manière proactive des projets transversaux et des sujets stratégiques et soutenir leur mise en œuvre
• coordonner et prioriser les tâches ainsi que gérer activement les interfaces et les flux d'information
• gérer de manière autonome les domaines administratifs et organisationnels et assurer le bon déroulement des processus

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• disposez de solides compétences organisationnelles, établissez les bonnes priorités et gardez une vue d'ensemble même dans des situations dynamiques
• pensez de manière prospective et connectée, détectez rapidement les besoins d'action et trouvez des solutions adaptées
• travaillez de manière fiable, soigneuse et discrète, notamment dans le traitement de sujets confidentiels et sensibles
• communiquez avec assurance et de manière adaptée à votre interlocuteur, faites preuve de tact dans les relations avec différents acteurs et possédez d'excellentes compétences en anglais ainsi que, idéalement, de bonnes connaissances en français
• vous impliquez volontiers au-delà de votre propre rôle et contribuez activement à des thèmes tels que la collaboration, la diversité et le New Work
• faites preuve d'empathie et d'entraide envers les autres, agissez de manière orientée solution et convainquez par votre authenticité et votre sens de l'humour

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Nous sommes une entreprise familiale engagée avec une vision durable.
• Nous favorisons l'apprentissage tout au long de la vie avec des formations et possibilités de développement variées, un transfert de connaissances interne et de l'e-learning.
• Nous soutenons l'équilibre vie professionnelle-vie privée avec des horaires flexibles.
• Nous offrons un soutien pour des solutions de mobilité durables telles que les transports publics.
• Nous soutenons des politiques favorables aux familles, y compris des places en crèche et des services de garde pendant les vacances.

Comment postuler ?

Pour postuler, nous vous prions de télécharger vos documents sur notre page carrière. Les candidatures reçues par e-mail ne peuvent malheureusement pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services en ressources humaines ou entreprises similaires sont priés de s'abstenir d'envoyer des profils ou des demandes de collaboration non sollicitées. Nous ne travaillons actuellement pas avec des prestataires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées de prestataires ne seront pas prises en compte et seront supprimées sans examen supplémentaire. Nous vous remercions de votre compréhension.