CSL Behring AG
EMEA, CH, Kanton St. Gallen, St. Gallen, CSL Vifor
Chef de Projet Senior, Opérations Techniques
- 17 juillet 2026
- 100%
- EMEA, CH, Kanton St. Gallen, St. Gallen, CSL Vifor
Résumé de l'emploi
CSL Vifor recrute un Senior Project Manager pour son département Process Science. Ce rôle offre une opportunité d'opérer dans un environnement dynamique et coopératif.
Tâches
- Assurer la gestion des projets d'amélioration continue et des tâches.
- Faciliter la coordination entre les fonctions pour résoudre les problèmes techniques.
- Soutenir le leadership opérationnel et la communication au sein de l'équipe.
Compétences
- Diplôme en sciences pharmaceutiques ou domaine connexe; plus de 5 ans d'expérience.
- Compétences en gestion de projet et coordination interfonctionnelle.
- Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Chef de Projet Senior
Le Chef de Projet Senior au sein du département Process Science de l'IPT (Integrated Product Team) Iron and Small Molecules agit en tant que partenaire opérationnel, axé sur l'assurance d'une exécution efficace des activités quotidiennes du département, la livraison des projets, ainsi que le soutien à la priorisation de ces activités et aux améliorations continues conformément aux feuilles de route stratégiques des produits.
Le rôle met l'accent sur la supervision des activités courantes, la coordination opérationnelle et le soutien au leadership à travers les activités de Process Science. Il permet ainsi au Responsable Process Science et Opérations Techniques de se concentrer sur le leadership scientifique et humain, les décisions stratégiques et l'engagement des parties prenantes.
Responsabilités Clés
Opérations Commerciales et Supervision de Projet
- Maintenir la supervision des projets et tâches d'Amélioration Continue (CI) ainsi que la charge de travail respective du département.
- Coordonner la résolution des problèmes techniques transversaux impactant la livraison des produits pour l'approvisionnement commercial.
- Suivre l'avancement des projets CI par rapport aux délais, livrables et ressources, et identifier de manière proactive les risques d'exécution.
- Assurer l'alignement des priorités des projets CI avec les objectifs organisationnels.
- Soutenir les équipes de projet CI pour maintenir le focus sur les engagements et les échéances.
- Escalader les problèmes critiques nécessitant une intervention de la direction.
Coordination Transversale
- Faciliter la collaboration sur les projets et tâches CI entre l'IPT et les fonctions partenaires telles que :
- Opérations de Fabrication
- Assurance Qualité
- Affaires Réglementaires CMC
- Chaîne d'Approvisionnement
- Coordonner la communication sur le statut, les priorités et les risques des projets CI via les systèmes et outils existants
Soutien au Leadership
- Servir de conseiller au Responsable Process Science sur les questions opérationnelles.
- Soutenir le suivi budgétaire et la surveillance des dépenses.
- Coordonner les communications départementales et les mises à jour organisationnelles.
- Assurer le suivi et la responsabilité des engagements clés du département.
- Agir en tant que représentant de Process Science lors des réunions opérationnelles désignées, selon les attributions.
Exigences Minimales
- Diplôme de licence ou master (ou équivalent) en sciences pharmaceutiques, chimie, sciences de la vie, génie chimique ou discipline apparentée.
- Plus de 5 ans d'expérience dans des organisations de fabrication ou de développement pharmaceutique.
- Principes de gestion de projet.
- Expérience de travail avec des organisations de fabrication externes (CMO/CDMO).
- Expérience démontrée dans la gestion de projets techniques et d'équipes transversales.
- Très organisé et capable de gérer plusieurs sujets interconnectés simultanément, assurant une collaboration efficace et un alignement au sein d'une large communauté de parties prenantes.
- Autonome, proactif et capable de prendre des responsabilités dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Exigences Préférées
- Expérience en gestion opérationnelle, gestion de projet ou fonctions d'opérations commerciales
- Leadership opérationnel : excellence d'exécution, priorisation et responsabilité claire
- Bonne compréhension des systèmes qualité pharmaceutiques et de l'environnement BPF
- Solides capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision combinées à une expertise en méthodologies d'Excellence Opérationnelle.
- Capacité démontrée à influencer les parties prenantes et à naviguer dans des organisations matricielles complexes.
- Expérience de travail dans un environnement international et multiculturel.
- Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est considéré comme un avantage.
À propos de CSL Vifor
CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans le domaine de la carence en fer et de la néphrologie. Nous sommes spécialisés dans les partenariats stratégiques mondiaux, la sous-licence, le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour la santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. Basée à Saint-Gall, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays.
Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et CSL Plasma sur https://www.cslplasma.com/ .
Nos Avantages
Pour plus d'informations sur les avantages CSL, visitez Comment CSL Soutient Votre Bien-être | CSL .
Vous Avez Votre Place Chez CSL
Chez CSL, l'inclusion et le sentiment d'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Cela alimente notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre et connecter avec nos patients et donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes, et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie vers l'avenir.
Pour en savoir plus sur l'inclusion et le sentiment d'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
Employeur Égalitaire
CSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement .