Directeur Exécutif Tarification & Contractualisation

Responsabilités clés :

• Dirige une équipe Tarification & Contractualisation avec un esprit disruptif pour affronter des environnements compétitifs et développer des stratégies et tactiques de tarification innovantes afin de soutenir les régions/pays dans l’atteinte des résultats attendus. Fournit un leadership d’équipe efficace et inspirant, travaille activement au développement de carrière et se concentre sur la rétention et l’attraction des meilleurs talents.
• Travaille efficacement à travers les fonctions et les géographies en se concentrant sur les besoins des clients pour atteindre les objectifs et assurer l’alignement des parties prenantes clés.
• Partenaire de réflexion/expert reconnu qui est un point de contact fiable et visible pour les pays prioritaires afin de fournir un soutien actif et efficace au niveau des pays clés.
• Interagit régulièrement avec les pays prioritaires. Facilite l’analyse opérationnelle des scénarios de tarification sur les prix locaux et les propositions de contrats innovants pour consultation et prise de décision. Partage l’approche globale de tarification et les stratégies, si nécessaire, avec l’organisation américaine.
• Informe la haute direction sur les évolutions du paysage de la tarification et du remboursement des pays prioritaires, selon le cas. En partenariat avec les responsables Politique et Systèmes de Santé, identifie les barrières/opportunités de politique tarifaire et développe des plans stratégiques et opérationnels pour traiter les composantes tarifaires des enjeux politiques clés (par exemple, transparence mondiale des prix, initiatives de coopération de l’UE).
• Approuve ou refuse les propositions de prix conformément à la gouvernance internationale au lancement et à tout changement de prix liste & net post-lancement pour les pays assignés. Surveille la mise en œuvre locale des prix. Supervise les projets de fournisseurs/consultants/interne visant à répondre aux questions stratégiques de tarification et commerciales.

Le Directeur Exécutif Tarification & Contractualisation collaborera avec les TA, HEOR, Accès, Finance et autres équipes pour :

• Développer, revoir et exécuter des stratégies de tarification et de contractualisation innovantes pour les composés/indications clés dans les domaines assignés. Responsable de l’alignement avec les stratégies de programme et de marque pour optimiser la valeur de la marque et l’accès au marché.
• Collaborer sur la recherche tarifaire avec d’autres fonctions internationales, pays/régions clés (selon besoin). Identifier les tendances concurrentielles, synthétiser les informations sur les prix des concurrents (y compris biosimilaires et génériques) et déclencher les actions requises.
• Concevoir et superviser l’optimisation de la séquence de lancement internationale pour les actifs/indications assignés. Coordonner avec les pays et régions clés ainsi que d’autres fonctions internationales pour assurer que la tarification et l’accès sont optimisés à mesure que l’impact se fait sentir globalement sur les marchés.
• Développer et co-créer des modèles pour optimiser la tarification et l’accès et recommander des adaptations le cas échéant. Coordonne, selon les besoins, les contributions à l’évaluation des prix des produits en phase précoce et aux projets de due diligence pour valider le prix, le dosage, les critères d’évaluation et la sélection des comparateurs du point de vue de la mise en œuvre et de la réalisation des prix.

Exigences essentielles :

• Au moins 7 ans d’expérience pertinente à un niveau senior dans des entreprises pharmaceutiques, agences d’évaluation des technologies de santé (HTA) ou cabinets de conseil en santé ; expérience en tarification, accès et commercialisation sur plusieurs marques et plusieurs domaines thérapeutiques.
• Excellentes compétences analytiques et capacité à extraire et traiter rapidement les informations clés, résumer les besoins essentiels et fournir des insights et recommandations ciblés et appropriés.
• Expérience préalable en gestion d’équipe.
• Penseur stratégique avec une forte acuité commerciale et financière.
• Expérience récente dans un rôle supra-national (régional ou global) préférée.
• Expérience ou forte exposition à certains de nos marchés prioritaires (États-Unis, EU5, Chine, Japon) et de préférence aussi aux marchés clés émergents en Amérique Latine et APMA.
• Antécédents de travail réussi à travers les fonctions (en particulier TA, S&G, V&A, Finance).
• Expérience dans la préparation et la négociation des dossiers de remboursement et d’HTA avec les payeurs sur les marchés majeurs.

Exigences souhaitables :

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente à un niveau senior.
• Diplôme avancé (par exemple PhD, Master) en Mathématiques, Économie, Administration des Affaires, Finance, Marketing, Politique de Santé, Économie de la Santé ou domaines connexes.

Déclaration d’accessibilité pour la Suisse Oui/Non, si Oui : Oui

Accessibilité et aménagements en Suisse Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre d’emploi dans votre message. 

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Engagement en faveur de la diversité & de l’inclusion : Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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