AS Aufzüge AG
St. Gallen
Chef monteur Boltshauser Région Est (h/f/d) 80-100%
- 03 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Nous sommes AS Ascenseurs
AS Ascenseurs est un partenaire suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !
Vivez l'esprit AS en tant que
Chef monteur Boltshauser Région Est (h/f/d) 80-100%
Ce qui vous attend
- Vous êtes co-responsable du montage de projets d'ascenseurs de toutes sortes, principalement des ascenseurs de charge ainsi que des ascenseurs spéciaux, en équipe de deux
- Vous prenez la tête dans la cage d'ascenseur - votre avis compte
- Vous découvrez ainsi les plus beaux coins de Suisse - nos ascenseurs se trouvent dans les endroits les plus exceptionnels
- Vous souhaitez vous spécialiser dans les ascenseurs inclinés ? Pas de problème. Une formation "on the job" est possible chez nous
Ce que vous apportez
- Envie de vous impliquer dans une équipe jeune et dynamique et de réaliser de grandes choses
- Élan pour vraiment accélérer
- Expérience dans le montage d'ascenseurs est indispensable
- Passer occasionnellement la nuit à l'hôtel ne vous pose pas de problème ? Nous proposons également une semaine de 4 jours. C’est-à-dire 4 jours de travail, 3 jours de congé
- Permis de conduire - indispensable
Vos nombreux avantages
- Excellentes possibilités de développement : Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à disposition de nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps pour les formations et perfectionnements.
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congés, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.
- Environnement de travail sain : Normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé en entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.
- Avantages pour les employés : Participation généreuse aux abonnements transports publics et fitness, rabais sur flotte, achat à prix réduit de Reka-Money, primes d’assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.