Associé - Développement Commercial - Marchés des Services Financiers

À propos de cette offre

Chez EY, nous sommes pleinement engagés à façonner votre avenir avec confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’une puissance mondiale connectée composée d’équipes diverses et à faire évoluer votre carrière où que vous le souhaitiez. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde du travail meilleur.

L’opportunité : votre prochaine aventure vous attend

Commencez votre carrière avec sens et perspective et devenez membre de notre équipe unique de Développement Commercial Clients & Industrie des Services Financiers, pour participer chaque jour à des projets passionnants !

Nous recherchons un nouveau membre pour l’équipe Développement Commercial Clients & Industrie des Services Financiers à Zurich à partir du 01.11.2026 (ou selon accord) avec un taux d’activité de 80-100%. Vous soutenez l’équipe dans les activités quotidiennes et prenez en charge diverses tâches et projets.

Vos principales responsabilités

• Associé en développement commercial faisant partie des équipes de comptes pour des clients stratégiques.
• Collaboration avec nos équipes spécialisées, élaboration de plans d’affaires, soutien de leurs agendas ainsi que suivi proactif et promotion du développement commercial.
• Soutien dans la préparation de certaines grandes offres. Coordination des initiatives externes Go-to-Market ainsi que des initiatives internes d’IA.
• Construction et maintien d’une compréhension approfondie et à jour des insights du marché et des clients, y compris les relations clients, les activités commerciales et la stratégie.
• Acquisition d’une compréhension complète des services EY à travers toutes les lignes de service. Avec la liberté, après intégration, de développer vos propres impulsions de développement commercial.
• Soutien à l’évolution globale de la pratique pour les banques et les marchés des capitaux.

Ce que nous recherchons

• Vous avez obtenu un Bachelor ou un Master en sciences économiques, administration des affaires ou domaine similaire.

• Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience dans les domaines des marchés et du développement commercial.

• Vous vous intéressez au secteur des services financiers.

• Vous êtes résilient, organisé, très motivé et prêt à apprendre.
• Vous êtes ouvert aux nouvelles technologies et aux applications d’IA et les utilisez de manière sûre et responsable pour traiter, analyser efficacement les données et informations et en tirer des insights précieux.
• Vous apportez énergie, enthousiasme et courage pour faire avancer de manière autonome les tâches et projets.

• Vous possédez d’excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.

• Vous pensez de manière pragmatique et agissez de façon proactive.
• Vous avez d’excellentes compétences en allemand et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Ce que nous vous offrons

Chez EY, vous avez la chance de vivre une expérience vraiment exceptionnelle. Nous vous équipons avec les technologies les plus récentes et vous entourons d’équipes performantes. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous développez les compétences nécessaires tout en construisant un réseau de collègues, mentors et dirigeants qui vous soutiennent dans votre parcours chez EY et au-delà.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos avantages et notre responsabilité sociale.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

Ce que nous vous proposons
Chez EY, nous mettons à profit notre force collective pour vous permettre de façonner votre avenir avec confiance grâce à la croissance professionnelle, l’épanouissement personnel et une culture inclusive. En savoir plus sur ey.com/us/careers.

• Nous offrons un package complet de rémunération et d’avantages où vous serez récompensé selon vos performances et reconnu pour la valeur que vous apportez à l’entreprise. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans toutes les zones géographiques des États-Unis est de $X à $X. Les salaires individuels dans ces fourchettes sont déterminés par une grande variété de facteurs, y compris mais sans s’y limiter, l’éducation, l’expérience, les connaissances, les compétences et la géographie. De plus, notre package Total Rewards inclut une couverture médicale et dentaire, des plans de retraite et 401(k), ainsi qu’un large éventail d’options de congés payés.
• Dans le cadre de notre politique de congés flexibles, vous décidez de la durée de vos congés en fonction de votre situation personnelle. Vous bénéficierez également de congés pour les jours fériés payés désignés par EY, les pauses d’hiver/été, les soins personnels/familiaux et autres congés nécessaires pour soutenir votre bien-être physique, financier et émotionnel.

Êtes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd’hui.

• EY accepte les candidatures pour ce poste en continu.
• Pour les résidents de Californie, veuillez cliquer ici pour plus d’informations.
• Chez EY, nos valeurs fondent notre manière de travailler et les comportements attendus de nos collaborateurs. Toute fausse déclaration, falsification d’informations ou manque d’intégrité à n’importe quel stade du processus de recrutement peut entraîner le retrait de votre candidature, la révocation d’une offre ou la résiliation immédiate de l’emploi.

EY | Construire un monde du travail meilleur

EY construit un monde du travail meilleur en créant de la valeur nouvelle pour les clients, les personnes, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers.

Grâce aux données, à l’IA et aux technologies avancées, les équipes EY aident les clients à façonner l’avenir avec confiance et à développer des réponses aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes EY interviennent sur un large éventail de services en audit, conseil, fiscalité, stratégie et transactions. Alimentées par des insights sectoriels, un réseau mondial connecté et multidisciplinaire ainsi que des partenaires écosystémiques divers, les équipes EY peuvent fournir des services dans plus de 150 pays et territoires.

Tous engagés pour façonner l’avenir avec confiance.

EY offre des chances égales d’emploi aux candidats et employés sans distinction de race, couleur, religion, âge, sexe, orientation sexuelle, identité/expression de genre, grossesse, informations génétiques, origine nationale, statut de vétéran protégé, handicap ou toute autre base légalement protégée, y compris les antécédents d’arrestation et de condamnation, conformément à la loi applicable.

EY s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées en situation de handicap, y compris les vétérans handicapés. Si vous avez un handicap et avez besoin d’aide pour postuler en ligne ou souhaitez demander un aménagement à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez appeler le 1-800-EY-HELP3, sélectionner l’option 2 pour les questions liées aux candidats, puis l’option 1 pour les requêtes des candidats et enfin l’option 2 pour les candidats ayant une demande, ce qui vous dirigera vers l’équipe Talent Shared Services (TSS) d’EY ou envoyer un courriel à la TSS à ssc.customersupport@ey.com .

Ce poste particulier chez Ernst & Young aux États-Unis requiert que le candidat qualifié soit un "travailleur des États-Unis" tel que défini par les règlements du Département du Travail américain au 20 CFR 656.3. Vous pouvez consulter cette définition à https://www.gpo.gov/fdsys/pkg/CFR-2011-title20-vol3/pdf/CFR-2011-title20-vol3-sec656-3.pdf en bas de la page 750. N’hésitez pas à postuler à d’autres postes qui ne requièrent pas que vous soyez un "travailleur américain".