Responsable Principal Scientifique en IA

À propos de cette offre

Date de publication originale : 20/04/2026

Intitulé du poste : Responsable Principal Scientifique en IA

Lieu : Bellevue, WA

Modèle de travail : Modèle de travail hybride

But et objectif :

SAP America, Inc. recherche un Responsable Principal Scientifique en IA pour notre site de Bellevue, WA, chargé du développement de nouveaux modèles d'apprentissage automatique et de l'optimisation des modèles ML existants.

Attentes et tâches :

Gérer une unité de science de l'IA en adaptant continuellement l'orientation et les capacités d'exécution de l'unité aux besoins des clients/marché, à la stratégie de l'entreprise et aux objectifs financiers. Définir la direction en construisant une vision claire, une stratégie et un plan d'affaires pour l'unité et contribuer à la stratégie globale. Responsable de la construction d'une organisation à haute performance, et veiller à ce que les subordonnés directs fassent de même. Repousser constamment les frontières complexes de ce qui est possible dans le domaine de l'apprentissage automatique en travaillant avec des données réelles. Responsable d'une stratégie de mise en œuvre des algorithmes et approches d'apprentissage automatique les plus récents pour un produit/LoB important. Responsable de la traduction des insights de recherche en concepts adéquats pour les clients critiques de SAP. Diriger des équipes de projet importantes telles que la collecte des exigences et la coordination du développement de l'apprentissage automatique. Rapporter régulièrement aux comités de pilotage exécutifs supérieurs et/ou aux évaluateurs externes et les conseiller sur les sujets stratégiques de la science des données.

Formation et expérience professionnelle :

Licence ou équivalent étranger en informatique, génie informatique, science des données, apprentissage automatique/profond ou domaine d'étude connexe et dix (10) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le poste proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un master ou équivalent étranger en informatique, génie informatique, science des données, apprentissage automatique/profond ou domaine d'étude connexe et huit (8) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.

Qualifications/Compétences et expérience :

L'expérience doit inclure huit (8) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Mise en production de la technologie d'apprentissage profond ;

Expert en intelligence artificielle pour applications métier ;

Apprentissage automatique (ML) et exploration de données ;

Construction de capacités analytiques et d'insights ; et

Capacités d'ingénierie ML.

L'expérience doit inclure deux (2) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Gestion de plus de 100 (+) subordonnés indirects.

Déplacements : N/A

Ce poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.

Usage interne uniquement : code de référence lhrs4262

SAP : SAIL

EX : OUT

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Transparence de la fourchette de rémunération : la fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 250 370 $ à 415 425 $. SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 325 800 $ à 553 900 $. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, l'étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des critères d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

Emplacements supplémentaires :

Marché majeur le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : Informatique, exploration de données, conformité, ingénieur, ERP, technologie, juridique, ingénierie

Bellevue, WA, US, 98004