COLLABORATEUR-TRICE AU SERVICE DE L’ENTRETIEN ET DU NETTOYAGE DES PARKINGS

Introduction

Le service d’entretien des parkings veille à garantir la propreté, la sécurité et le bon fonctionnement des infrastructures de stationnement publiques. Il assure le nettoyage régulier, les petits travaux de maintenance, la gestion du matériel et des produits d’entretien, ainsi que le suivi des installations techniques (éclairage, signalétique, accès, etc.). Son rôle contribue directement à offrir aux usagers un environnement propre, sûr et accueillant, tout en préservant la valeur et la durabilité des équipements communaux.

Vous avez le sens du service public, cherchez un environnement de travail attractif au sein d’une équipe dynamique, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et d’un esprit d’initiative. Vous aimez apprendre, explorer et relever de nouveaux défis ? Ce poste est fait pour vous, rejoignez-nous et faisons équipe !

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un CFC dans le domaine du bâtiment ou d’une formation jugée équivalente.
• Vous possédez une expérience dans le domaine du nettoyage et de l’entretien ; une expérience professionnelle similaire est un atout.
• Vous êtes flexible quant aux horaires, avec de la disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés, polyvalent-e, autonome et capable de prioriser les tâches et à l’aise avec les travaux manuels avec le souci du détail.
• Vous assurez le nettoyage des installations et locaux des parkings communaux.
• Vous réaliserez des petits travaux d’entretien et diverses tâches selon les besoins du service.
• Vous participerez au service de piquet environ 1 fois par mois.
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire.

Avantages

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe engagée.
• Des conditions de travail attractives et conformes aux standards suisses.
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
• Participation active à l’amélioration de la qualité de vie dans la commune.

Informations pour postuler

Vous vous reconnaissez dans le profil recherché, souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante alors transmettez votre dossier complet jusqu’au 5 décembre 2025.

L’engagement est à durée indéterminée avec une entrée en fonction immédiate ou à convenir. Notre service des ressources humaines est à votre disposition pour tout complément d’information.

La Commune de Crans-Montana met l’humain au cœur de son organisation et encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée en offrant un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateurs-trices.