Direction de projet « WohnFit – Point de contact pour la recherche de logement » 80%

Le projet « WohnFit » offre un soutien aux personnes touchées par la pauvreté dans leur recherche de logement. L’objectif de cette offre est de contribuer à l’égalité des chances sur le marché du logement zurichois. Dans les points de contact à faible seuil, des bénévoles développent avec le groupe cible des stratégies de recherche, élaborent des dossiers de candidature et garantissent l’accès aux appareils numériques et aux compétences associées. Des spécialistes conseillent en cas de situations de logement précaires. Le projet « WohnFit » utilise délibérément le savoir-faire pratique pour obtenir des améliorations au niveau structurel en faveur des personnes touchées par la pauvreté dans le domaine du logement.

Suite à un changement de personnel, nous recherchons à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord une direction de projet engagée (80%).

• Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle du projet « WohnFit »
• Recrutement, formation et accompagnement des bénévoles
• Clarification, triage et conseil professionnel aux personnes touchées par la pauvreté
• Conception, réalisation et développement des points de contact
• Relations publiques, plaidoyer et lobbying politique à l’interface entre logement et pauvreté
• Participation à la recherche de financements
• Responsabilité des résultats et du budget
• Documentation du projet, évaluation et contrôle
• Gestion d’une collaboratrice

Vous possédez des connaissances approfondies du marché du logement zurichois et vous vous intéressez à la politique du logement ainsi qu’au développement social urbain. De plus, vous apportez les éléments suivants :

• Diplôme universitaire en travail social, sciences sociales ou dans un domaine comparable avec une spécialisation en espace social
• Expérience en gestion de projet et de bénévoles, idéalement aussi en gestion du personnel
• Goût pour le conseil aux personnes en recherche de logement ainsi que pour l’organisation et la coordination des points de contact
• Disponibilité pour un engagement régulier en soirée (chaque lundi)
• Sérénité et flexibilité dans des situations dynamiques
• Présence assurée et grande capacité à transmettre des sujets complexes de manière ciblée selon le groupe
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’autres langues est un atout