Expert en stratégie marketing

À propos de cette offre

Date de publication originale : 27/04/2026

Intitulé du poste : Expert en stratégie marketing

Lieu : Bellevue, WA

Modèle de travail : Télétravail complet

But et objectif :

Concur Technologies, Inc. recherche un Expert en stratégie marketing pour notre site de Bellevue, WA afin de diriger les activités pour les régions/unités de marché assignées afin de surveiller, gérer et optimiser avec succès la performance par rapport aux indicateurs du tableau de bord CMO de Concur et autres indicateurs clés de performance.

Attentes et tâches :

Superviser les synchronisations "Santé du marketing", les réunions de planification et les synchronisations de mi-année. Surveiller la performance des plans et stratégies marketing ; identifier les opportunités pour améliorer l'impact marketing, l'efficacité et le retour sur investissement. Être responsable de la modélisation annuelle du pipeline et de la définition des objectifs au nom des unités de marché soutenues. Travailler avec la direction marketing Distribution et les opérations marketing pour affiner, faire évoluer et développer de nouvelles stratégies analytiques, modèles, rapports et tableaux de bord/exécutifs pour fournir une transparence sur la performance, la productivité et le retour sur investissement marketing. Découvrir de manière proactive des opportunités exploitables basées sur les données pour augmenter l'impact marketing. Conseiller la direction marketing sur la santé du pipeline, les stratégies de génération de demande, les domaines d'opportunité, les risques et les actions recommandées pour résoudre les défis et maximiser la performance. Diriger et soutenir des projets mondiaux à fort impact et des initiatives de changement.

Formation et expérience professionnelle :

Licence ou équivalent étranger en administration des affaires, gestion d'entreprise, analyse commerciale ou domaine d'étude connexe et sept (7) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le poste proposé ou une occupation connexe. Alternativement, un master ou équivalent étranger en administration des affaires, gestion d'entreprise, analyse commerciale ou domaine d'étude connexe et cinq (5) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.

Qualifications/Compétences et expérience :

L'expérience doit inclure quatre (4) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Recherche de marché, stratégie et analyse de données ;

Planification stratégique et gestion de projet impliquant produit, marketing ou GTM ;

Expérience en stratégie Software as a Service (SaaS) et GTM ; et

Suites Microsoft - PowerPoint et modélisation Excel.

L'expérience doit inclure deux (2) ans impliquant chacun des éléments suivants :

Expérience formelle en gestion ou en conseil GTM ; et

Marketing d'affaires centré sur l'Asie.

Déplacements : N/A.

Ce poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.

Usage interne uniquement : code de référence lhrs4262

SAP:SAIL

EX:OUT

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Un apprentissage constant, le développement des compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront considérés pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Transparence de la fourchette de rémunération : La fourchette de salaire de base annuelle pour ce poste est de 156 223 $ à 254 745 $. SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 176 300 $ à 299 700 $. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant ciblé en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

Emplacements supplémentaires :

Marché majeur le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : ERP, SAP, conformité, analyste de données, équité, technologie, données, juridique, finance

Bellevue, WA, US, 98004