Directeur Exécutif, Affaires Médicales Internationales, Dermatologie

Responsabilités clés :

• Diriger, développer et inspirer l'équipe des Affaires Médicales Internationales Dermatologie, en favorisant une culture de haute performance et de collaboration.

• Définir et piloter la stratégie médicale internationale à travers les actifs Dermatologie en pipeline, pré-lancement, lancement et sur le marché.

• Représenter les Affaires Médicales Internationales Dermatologie dans les forums de gouvernance et de leadership transversaux seniors.

• Façonner les Plans Intégrés de Preuves pour répondre aux besoins des marchés prioritaires et soutenir l'accès des patients ainsi que l'adoption clinique.

• Diriger la préparation et l'exécution du lancement médical international, en équipant les marchés prioritaires pour des lancements réussis et de nouvelles indications.

• Piloter les stratégies d'engagement scientifique couvrant le médical terrain, l'éducation médicale, les publications et le développement du réseau d'experts médicaux.

• Construire des relations stratégiques avec les leaders d'opinion internationaux, les sociétés médicales et les parties prenantes clés externes en dermatologie.

• Traduire les insights des marchés internationaux en recommandations stratégiques pour les équipes Globales d'Affaires Médicales, de Développement et Commerciales.

• Collaborer avec les responsables Commerciaux Internationaux et Valeur & Accès pour façonner des stratégies intégrées de marque, de preuves et d'accès.

• Piloter la priorisation des ressources et du budget tout en assurant une exécution conforme, ponctuelle et de haute qualité des activités des Affaires Médicales Internationales.

Exigences essentielles :

• Diplôme de niveau doctorat (MD, PhD ou PharmD) en sciences de la vie, sciences de la santé, médecine, pharmacie ou discipline apparentée.

• Plus de 10 ans d'expérience en Affaires Médicales dans l'industrie pharmaceutique, incluant une expérience internationale ou globale significative au-delà du pays.

• Solide expérience à travers le cycle de vie du produit, incluant pipeline, pré-lancement, lancement et actifs établis sur le marché.

• Compréhension approfondie des systèmes de santé internationaux et des parties prenantes externes clés, incluant les professionnels de santé, sociétés médicales, comités de lignes directrices et payeurs.

• Expérience avérée dans le développement et l'exécution de stratégies médicales internationales, plans de génération de preuves et initiatives d'engagement scientifique.

• Expérience préalable en gestion d'équipe, avec un historique de développement et d'inspiration d'équipes d'Affaires Médicales performantes.

• Solides compétences en leadership matriciel et en influence, avec une capacité démontrée à collaborer efficacement à travers fonctions, marchés et équipes globales.

• Maîtrise courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Exigences souhaitables :

• Expérience en immunologie, particulièrement en dermatologie, avec une compréhension des domaines pathologiques pertinents, des paysages scientifiques et des stratégies médicales.

• Maîtrise d'autres langues en plus de l'anglais.

Accessibilité et aménagement
Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages : Consultez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : Novartis Life Handbook

Fourchette de salaire annuel de base attendue pour ce poste : 184,800.00 - 343,200.00 CHF

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d'objectifs non genrés, tels que les compétences, les aptitudes et l'expérience pertinentes conformément à la politique de fixation des salaires de Novartis et sera révisé périodiquement après votre entrée chez Novartis.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance.

Les récompenses de faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d'avantages compétitifs en nature pour vous aider à vous épanouir personnellement et professionnellement, tels que des plans d'assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance globale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque cela est possible, ainsi qu'un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres de performance. Des attributions d'actions à long terme accordées au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, incluant les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d'emploi et l'entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement.
Consultez notre guide (PDF 30 MB)