Geneva
Mission Temporaire - Spécialiste Conformité Réglementaire
- 28 septembre 2026
- 60 – 100%
- 1211 Geneva
À propos de cette offre
- Contribuer aux missions de conseil en conformité réglementaire pour les banques, assureurs, gestionnaires d'actifs et autres intermédiaires financiers en Suisse occidentale, avec un accent sur les exigences LBC.
- Réaliser des volets KYC et de remédiation client, incluant analyse, revue documentaire, identification des problèmes et recommandations claires.
- Soutenir les clients dans l'interprétation et la mise en œuvre des exigences réglementaires et le renforcement des cadres visant à prévenir les infractions réglementaires, la fraude et autres conduites illégales ou contraires à l'éthique.
- Effectuer des procédures d'audit prudentiel liées à la conformité et à la LBC, évaluer la conception et l'efficacité des contrôles, et préparer une documentation et des rapports d'audit concis.
- Gérer les volets de travail assignés avec une autonomie croissante, coordonner directement avec les parties prenantes du client et communiquer les progrès, risques et constats à l'équipe de mission.
- Selon l'expérience, revoir certains livrables, soutenir et encadrer les collègues juniors, et contribuer aux propositions, au développement méthodologique et au partage interne des connaissances.
- Licence ou Master en droit, finance, économie, administration des affaires ou discipline apparentée (HEC, HEG ou équivalent).
- Première expérience professionnelle allant jusqu'à environ quatre ou cinq ans en conformité, conseil réglementaire, banque ou services financiers, ou dans une fonction d'audit interne/externe, réglementaire ou conformité.
- Idéalement, une exposition pratique au secteur bancaire ou des services financiers suisse, acquise en banque, autre institution financière ou cabinet de conseil.
- Bonne compréhension de la réglementation bancaire suisse, notamment des exigences LBC et KYC ; les candidats plus expérimentés doivent pouvoir appliquer ces connaissances de manière autonome en situation client.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec un niveau minimum C1 dans les deux langues ; l'allemand est un atout.
- Solides compétences analytiques, rédactionnelles et en communication, combinées à une orientation client et un engagement pour une prestation de haute qualité.
- Approche collaborative et proactive, avec la capacité de gérer les priorités et de livrer de manière fiable dans un environnement dynamique et soumis à des échéances.
- Résidence en Suisse requise pour des raisons réglementaires.
- Libérez Votre Potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir via l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
Évoluez chez KPMG - Mentorat et Réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les jeunes professionnels aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons la diversité des perspectives, clé de l'innovation et de la croissance professionnelle. - Travail Flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour concilier carrière et vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG - Avantages Supplémentaires
Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.
- Congé Parental Généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, à prendre dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents. - Inspiré par l'Innovation
Chez KPMG, vous travaillez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté d'esprit et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies, car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA dernier cri, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.
- Une Culture Inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture - Santé & Bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives, idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.
Recruteur Expérimenté
1211 Genève
