Personnel soignant sur appel 1-30%

Peut-être du bambou. Ou des fleurs. Bon, de l'herbe. L'herbe ça va...»et pour que cela dure encore longtemps, nous avons besoin de ton soutien actif en tant que

Nous sommes ici choyés avec amour par une équipe formidable de soignants. Parfois, ils peuvent partir en vacances ou être malades, et alors nous sommes heureux de ne manquer de rien. C’est pourquoi la Fondation Amalie Widmer dispose d’un pool d’artistes du soutien*. Pour que ce pool soit toujours bien rempli, nous recherchons des futurs collaborateurs sur appel pour les domaines des soins, qui, à des intervalles irréguliers et avec des taux d’occupation variables, en accord avec les responsables de service concernés, souhaitent choyer nos résidents. As-tu une formation ou une expérience correspondante et encore de la capacité ? Alors nous devrions faire connaissance.

On raconte que travailler chez nous à Horgen est génial et amusant, pas seulement grâce à la belle vue sur le lac. Des collaborateurs satisfaits sont importants pour la fondation, car cela se reflète aussi dans le travail avec nos résidents. Ici, tu peux chanter pendant le travail – de préférence avec nous, les résidents – car cela rend beaucoup de choses plus faciles. Tu recevras un gâteau au chocolat pour ton anniversaire, ta voiture se gare gratuitement chez nous ou tu peux utiliser notre propre arrêt de bus. De plus, tu peux participer à de nombreuses formations internes.

Des collègues sympathiques ? Bien sûr ! Mais découvre-le par toi-même.

Nous t’avons sûrement donné envie. Envoie-nous ton dossier directement via le bouton de candidature ci-dessous ou envoie ton dossier PDF à bewerbung@sawh.ch et convaincs non seulement nos résidents de ta personnalité sympathique. Pour plus d’informations sur ce poste intéressant, notre adjointe CNO, Melanie Fischli, se tient également à ta disposition au 043 336 44 59.

Merci d’envoyer uniquement des candidatures directes, les agences de placement ne seront pas prises en compte.

Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Nous vivons une culture du tutoiement entre collègues. Et cela dès le processus de recrutement.