Nouvelles Fondations - Responsable Technique de la Transformation S4HANA

Richemont réunit certaines des Maisons de luxe les plus prestigieuses au monde, avec une expertise particulière dans la fabrication de bijoux, de montres exclusives et d'accessoires haut de gamme. Chaque Maison incarne une tradition fière de style, de qualité et d'artisanat, et Richemont s'engage à préserver l'héritage unique et l'identité de chacune d'elles. Parallèlement, nous nous engageons dans un processus créatif continu d'innovation et de développement de nouveaux produits fondés sur les valeurs spécifiques de nos Maisons.

VOTRE MISSION :
New Foundations est le programme de transformation pluriannuel de Richemont visant à simplifier et aligner les processus métier et la technologie en préparation de la migration du Groupe vers SAP S/4HANA. Il est conçu pour créer les bases organisationnelles, de gouvernance et de livraison nécessaires à une transformation ERP réussie, évolutive et pilotée par l'entreprise.

En tant que Responsable Technique pour New Foundations, vous serez propriétaire de l'architecture technologique cible et définirez la trajectoire d'évolution technologique requise pour mener à bien la migration SAP S/4HANA de Richemont. Vous veillerez à ce que les décisions d'adoption prises via la portée et la simplification se traduisent par un paysage d'entreprise cohérent, pérenne et durable, allant bien au-delà de l'événement de conversion lui-même. Sous la direction du Directeur du Programme, vous collaborerez avec des experts technologiques pour définir la feuille de route de migration avec Group Platforms et guider l'évolution du paysage ERP tout au long du cycle de vie du programme.

COMMENT ALLEZ-VOUS FAIRE LA DIFFÉRENCE ?

Dans ce rôle, vous :

• Êtes propriétaire de l'architecture technologique cible et définissez le paysage futur centré sur SAP S/4HANA - cœur ERP, satellites, intégrations et extensions sur SAP Business Technology Platform (BTP) et plateformes tierces.
• Transformez les décisions de portée et de simplification en un plan d'architecture viable et évolutif, aligné avec les principes d'architecture du Groupe et la stratégie clean-core.
• Définissez des limites ERP claires, assurant la cohérence entre ce qui est supprimé ou simplifié et ce qui est reconstruit, étendu ou externalisé.
• Êtes responsable de la stratégie d'intégration et d'extensibilité, incluant les interfaces de programmation d'applications (API), les middleware et les modèles pilotés par événements.
• Évaluez la faisabilité technique, les dépendances et la séquence, ancrant l'ambition dans la réalité technique.
• Préparez les principes technologiques, les garde-fous architecturaux et les éléments nécessaires à la conception de la solution.
• Collaborez avec les équipes produit et techniques pour renforcer les compétences sur SAP S/4HANA et garantir que les décisions reposent sur une réalité technique.

COMMENT CONNAÎTRE LE SUCCÈS AVEC NOUS ?

• Expérience senior dans des transformations ERP et plateformes à grande échelle (SAP S/4HANA indispensable).
• Expérience avérée en architecture technique dans des environnements complexes.
• Expertise approfondie dans la conception de paysages hybrides (ERP, satellites, données, intégrations, plateformes cloud).
• Aisance à interagir avec des dirigeants technologiques et métiers de haut niveau, y compris dans des forums au niveau du comité exécutif.
• Expérience dans des environnements internationaux multi-entités ou multi-marques.
• Maîtrise solide des modèles d'architecture SAP S/4HANA, des principes clean-core et des modèles d'extensibilité.
• Compréhension approfondie des architectures d'intégration, des API, des middleware et de SAP BTP.
• Capacité à traduire la simplification et les contraintes héritées en choix architecturaux tournés vers l'avenir.
• Forte capacité analytique pour cadrer les compromis technologiques (standard vs flexibilité vs coût).
• Cadrage structuré des décisions, avec un focus sur l'opérabilité et l'évolutivité à long terme.
• Vision systémique et pensée à long terme.
• Confort à maintenir la ligne sur les non-négociables architecturaux.
• Autorité crédible auprès des parties prenantes technologiques et métiers.
• Agit en tant que gardien de la valeur future, non en défenseur des solutions actuelles.

QU’EST-CE QUI REND NOTRE GROUPE DIFFÉRENT ?
Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes mais dans la riche diversité de nos arts, cultures et compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à révéler un potentiel inexploité.

• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
• Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

VOTRE PARCOURS AVEC NOUS
Notre processus de recrutement pour ce poste est conçu pour être respectueux, transparent et fondé sur un dialogue sincère. Vous pouvez généralement vous attendre à :

• Une première conversation avec notre équipe Talent Acquisition pour discuter de votre parcours, de vos motivations et du poste.
• Une rencontre avec le responsable du recrutement pour ce poste.
• Des entretiens ultérieurs avec des parties prenantes clés de Group Platforms et des membres de l'équipe du programme New Foundations pour approfondir votre expérience.
• Une dernière conversation axée sur l'adéquation mutuelle, les attentes et les prochaines étapes.
• Nous nous engageons à fournir un retour d'information rapide et transparent à chaque étape du processus.

#Richemont   #WeCraftTheFuture

Lieu de travail Meyrin

Richemont International SA
Rue André-De-Garrini 3
1217 Meyrin