Ingénieur de données

À propos de cette offre

Ingénieur de données

• Temps plein
• Département : Données

Description de l'entreprise

lastminute.com est le leader européen de la Travel Tech dans les forfaits vacances dynamiques. Il exploite un portefeuille de marques bien connues telles que lastminute.com, Volagratis, Rumbo, weg.de, Bravofly, Jetcost et Hotelscan.

Notre mission est de diriger l'industrie du voyage en tirant parti de la technologie pour simplifier, personnaliser et améliorer l'expérience de voyage de nos clients. Experts dans l'animation du voyage en ligne, nous aidons nos clients à trouver et faire "ce qui les rend heureux".

Nous investissons continuellement dans des talents qui garantissent que notre offre est plus proche des besoins des clients et nous maintiennent à la pointe de l'évolution technologique. Plus de 1 700 employés répartis dans nos bureaux à travers le monde développent nos propres produits et services pour alimenter l'ensemble du parcours du voyageur pour des millions de personnes.

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun de nos collaborateurs. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

lastminute.com N.V. est une société cotée en bourse sous le symbole LMN à la Bourse suisse SIX.

Description du poste

Ce que vous prendrez en charge

Le modèle de données de votre domaine d'activité. Entités, granularité, modèles dimensionnels, métriques et définitions. Vous décidez de la source de vérité et des limites du domaine d'activité. Les définitions sont traitées comme un produit ici : un propriétaire, une définition documentée, un seul endroit où elle est calculée, la même valeur partout où elle est consommée.

La relation avec les parties prenantes. Vous co-gérez l'ensemble des KPI que l'entreprise suit : ce que nous regardons chaque semaine, comment il est défini et quand il doit changer. Vous êtes censé reformuler la question lorsque la question est le problème. Sur les travaux plus petits ou continus, vous convenez des priorités directement avec vos parties prenantes. Sur la feuille de route plus large, vous fixez les priorités avec votre manager, y compris ce que nous pouvons reporter ou déprioriser.

Analyse, adaptée au domaine d'activité. La répartition entre analyse et développement dépend du domaine que vous gérez, et peut évoluer dans le temps.

Confiance dans les chiffres. Vous construisez des règles de validation et de surveillance sur vos propres modèles, afin que les problèmes de données soient détectés avant que les données n'atteignent un tableau de bord ou une partie prenante. Lorsqu'un problème survient, vous le gérez de bout en bout : trouver la cause, expliquer l'impact commercial, corriger et ajouter un test pour éviter que cela ne se reproduise.

Effet de levier au-delà de vous-même. Ce que vous apprenez sur votre domaine devient réutilisable pour tout le département — modèles documentés, glossaires partagés et contexte IA, automatisations.

Qualifications

Ce que nous recherchons

Essentiel

Expérience solide et pratique en ingénierie des données, ingénierie analytique ou un rôle similaire. Nous regardons ce que vous avez construit, pas le nombre d'années.

Vraie maîtrise du modélisation dimensionnelle : granularité, clés, dimensions à évolution lente, et le jugement pour savoir quand un modèle est sémantiquement incorrect même s'il fonctionne.

SQL avancé et optimisation des requêtes sur un entrepôt cloud ou MPP. Nous utilisons BigQuery et Vertica — vous devez être compétent sur l'un d'eux, pas forcément les deux.

Expérience pratique de dbt pour la transformation et la modélisation, et aisance avec l'orchestration (Airflow, Cloud Composer ou équivalent).

Connaissance opérationnelle d'un domaine d'activité et capacité à relier le travail sur les données aux résultats commerciaux plutôt qu'à l'exécution de tâches.

Expérience avérée de travail direct avec des parties prenantes non techniques : transformer une question commerciale en exigence de données, présenter les résultats, et contester le brief lorsque les données disent le contraire.

Anglais courant, écrit et parlé.

Atouts forts

Méthodes de travail assistées par IA (voir ci-dessous) — utilisation quotidienne d'un assistant agentique pour le développement et l'analyse, et capacité à écrire le contexte qui le rend fiable. Si vous travaillez déjà ainsi, vous serez rapide ici et nous voudrons que vous façonniez la manière dont le reste du département procède.

Python pour l'automatisation et les services légers.

Contrats de données, cadres de test ou outils d'observabilité des données.

Expérience en tant que personne de référence des données intégrée dans une équipe métier.

Couches sémantiques ou métriques consommées par des outils BI et par des agents IA.

Voyage, OTA, marketplace ou autre entreprise transactionnelle à fort volume.

Comment nous travaillons avec l'IA

Claude fait partie de la boîte à outils standard de ce département, connecté à nos propres systèmes, et cela change ce que nous considérons comme un travail qualifié. Écrire un SQL correct n'est plus la partie rare. Décider ce que signifie correct, et construire le contexte qui permet aux personnes et aux agents de bien faire, l'est.

En pratique, cela signifie : développement agentique par défaut pour SQL, dbt, Python et documentation, avec une discipline d'ingénierie normale autour ; contexte écrit et maintenu par vous — fichiers d'instruction, compétences réutilisables, glossaires métier, documentation des modèles — car la qualité du résultat en dépend ; travail de qualité des données assisté par agent avec une revue humaine chaque fois qu'il alimente une décision commerciale ; et un jugement clair sur les endroits où ces outils sont peu fiables dans ce domaine spécifique.

Nous ne recherchons pas un rédacteur de prompts comme métier. Nous recherchons quelqu'un dont la modélisation et le jugement métier valent la peine d'être multipliés.

Informations supplémentaires

Vie professionnelle chez lastminute.com

Avantages à travailler avec nous :

• Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles
• Possibilité de travailler de n'importe où pendant une période définie par an selon la réglementation locale

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.
• Parcours de formation au développement des compétences professionnelles et managériales, accès à des plateformes d'e-learning telles que O’reilly, Udemy, Coursera (selon le département), et à notre plateforme interne offrant des contenus de formation sur mesure

Autres avantages :

• 2 jours de congé payés par an pour des activités de bénévolat
• Événements sociaux occasionnels pour favoriser les liens entre collègues
• Réductions dans l'industrie du voyage et tarifs exclusifs flash pour le personnel
• Nous soutenons nos employés lors des moments importants de la vie avec des options de congé (par exemple responsabilités parentales, mariages, deuils, déménagements, etc.) conformément aux lois locales.

Étapes du processus de sélection* :

Entretien RH (10-30 minutes)

1er entretien (Manager) : compétences relationnelles + connaissances techniques

Étape test en ligne (évaluation technique, utilisation de l'IA incluse)

2e entretien (Manager + membre de l'équipe) : revue du test

Uniquement pour les postes seniors : réunion finale (30 minutes) avec le Directeur

Offre étendue

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous)

Notre engagement à célébrer la diversité et à générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun de nos collaborateurs. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.

En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout lien tiers dans cette annonce, vous quittez ce site et accédez à un site tiers où s'appliquent les conditions et la politique de confidentialité du site tiers.