Import Parfumerie
Wallis
Directeur / Directrice
- 24 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- Wallis
À propos de cette offre
Tâches
- Tout sous contrôle ! En tant que directeur / directrice, vous êtes responsable du succès économique de votre point de vente.
- Vous savez que si vous soutenez et motivez vos collaborateurs, vous et votre équipe mettrez en œuvre avec succès les mesures de promotion des ventes.
- Notre clientèle exigeante est ravie de la manière compétente et courtoise dont vous la conseillez.
- Vous assurez une gestion optimale des marchandises et faites en sorte que votre point de vente donne envie de faire des achats.
- Vos tâches quotidiennes ? Vous élaborez le planning du personnel incluant le contrôle des coûts et prenez en charge l’administration de la succursale.
Exigences
- Vous êtes convaincant(e) en vente et avez de l’expérience en gestion ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous.
- Votre formation professionnelle dans le domaine de la parfumerie vous a fait devenir un(e) expert(e) technique. Vous êtes compétent(e) en gestion d’entreprise grâce à une formation continue.
- Vous maîtrisez très bien l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.
- Les programmes Office ? Aucun problème pour vous.
- Une expérience de plusieurs années dans le secteur ? Cela nous convaincra.
Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat, réduction pour Mobility CarSharing, réduction pour le personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage)
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
6 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
6 semaines de vacances
Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel
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Valais
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