Spital Emmental AG
Langnau
Infirmier diplômé (a) avec option responsabilité professionnelle en soins 60–100% - Hôpital Emmental
- 20 août 2026
- 60 – 100%
- Langnau
Résumé de l'emploi
Nous faisons de la Planung Pflege une priorité pour répondre aux besoins individuels. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des opportunités de développement.
Tâches
- Nous soutenons l'Aus- und Weiterbildung de nos employés.
- Nous proposons des vacances flexibles avec la possibilité d'un congé sans solde.
- Nous offrons des avantages tels que des réductions sur divers services et événements.
Compétences
- Une bonne connaissance des conditions du GAV est essentielle.
- Compétences en gestion et organisation des équipes.
- Capacité à travailler dans une atmosphère moderne et humaine.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Planification des soins : Avec une planification minutieuse des affectations, nous essayons de répondre au mieux aux souhaits individuels.
Formation continue : Progresser ? Nous avons besoin de collaborateurs ouverts et désireux d'apprendre, que nous soutenons. Nous sommes ouverts à la discussion des plans et souhaits d'avenir.
Vacances : Des plans de vacances spécifiques ? Si les 25 à 32 jours de congé annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. De plus, nos collaborateurs bénéficient d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
Convention collective : Nos conditions d'emploi sont généralement basées sur la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques de Berne.
Gastronomie : Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se faire plaisir avec un buffet varié. Des micro-ondes sont également disponibles pour les repas apportés de chez soi.
Moderne, humain, au cœur de l'action : Nous souhaitons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une bonne atmosphère interpersonnelle afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur de l'action et à l'aise.
Stationnement : Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Événements : Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.
Réductions : Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
