Physicien appliqué pour les détecteurs internes CMS (EP-CMS-ID-2026-153-LD)

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Au CERN , l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.

Description du poste

Introduction :

Vous développerez des algorithmes, des firmwares FPGA et des systèmes d'acquisition de données pour la mesure en ligne de la luminosité CMS, la surveillance du faisceau et l'étalonnage du Tracker pour le LHC à haute luminosité, et coordonnerez ces développements.

Cela implique l'intégration et la mise en service des systèmes back-end pour les détecteurs de luminosité et de suivi, permettant le traitement des données en temps réel et des mesures précises de la luminosité.

Fonctions :

• Développer, déployer et maintenir le firmware et les algorithmes en temps réel pour l'électronique back-end sur plusieurs plateformes de cartes CMS, y compris les systèmes pour le Fast Beam Conditions Monitor (FBCM), la luminosité en ligne des Trackers internes et externes, afin de soutenir la mesure de la luminosité, la surveillance du faisceau et la génération de triggers de luminosité.
• Valider les détecteurs frontaux (y compris les modules FBCM et Tracker) et l'électronique back-end par des tests en laboratoire, garantissant la performance du système de bout en bout du détecteur à la sortie des données.
• Exécuter des tests fonctionnels des détecteurs lors de l'intégration au Tracker Integration Facility, assurant la préparation du système avant l'installation.
• Organiser et diriger des campagnes de tests, y compris les activités préparatoires, la coordination sur site des participants et la validation systématique du matériel, du firmware, du logiciel et de la réponse des détecteurs.
• Diriger des études sur l'efficacité des détecteurs, la qualité de l'étalonnage et la stabilité opérationnelle, par des mesures et des simulations.
• Coordonner les interfaces techniques entre les domaines des détecteurs, des triggers, du timing et de l'acquisition de données pour assurer l'intégration du système.
• Superviser et encadrer les étudiants et les chercheurs, y compris le recrutement et l'orientation technique structurée.
• Anticiper les besoins techniques et opérationnels à venir, structurer les flux de travail, préparer l'infrastructure et collaborer avec les instituts partenaires pour assurer la continuité des opérations.

Qualifications

• Doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de la physique ou un domaine connexe.
• Vous devez fournir au moins une lettre de référence dans le cadre de votre candidature.

Expérience :

• Expérience pratique avec les laboratoires de détecteurs, le prototypage électronique et les opérations de faisceau test.
• Solide expérience en développement de firmware FPGA (VHDL ou HDL similaire) et traitement des données en temps réel, idéalement dans les détecteurs de physique des particules.
• Capacité démontrée à intégrer et dépanner des systèmes complexes couvrant le firmware, le logiciel et le matériel des détecteurs, du front-end du détecteur jusqu'à la sortie des données.
• Expérience en analyse de données, études d'efficacité et d'étalonnage des détecteurs, et méthodes statistiques pertinentes pour l'évaluation des performances.
• Expérience en supervision ou mentorat d'étudiants ou collègues juniors, y compris la sélection des candidats et l'adaptation de l'encadrement aux forces individuelles.

Compétences techniques :

• Simulation, conception et développement de chaînes de trigger et d'acquisition de données : y compris l'électronique basée sur FPGA.
• Simulation, conception et développement de (parties de) détecteurs.
• Tests et validation des composants des détecteurs, accélérateurs et lignes de faisceau.
• Analyse et optimisation des performances des détecteurs : par l'interprétation des données de simulation et expérimentales.
• Bonne compréhension de l'électronique.
• Solides compétences organisationnelles et de planification, avec la capacité d'anticiper les besoins, de coordonner les équipes et de diriger des activités sous pression temporelle.
• Communicateur efficace au sein d'équipes pluridisciplinaires, capable de maintenir des relations de travail constructives et de coordonner les interfaces techniques avec divers contributeurs.

Compétences comportementales :

• Atteinte des résultats : adopter une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l'esprit.
• Travail en équipe : contribuer à promouvoir une atmosphère positive dans l'équipe par une attitude optimiste et constructive ; traiter les problèmes.
• Travailler dans l'intérêt de l'organisation : fixer des objectifs ambitieux, stimulants mais réalistes ; être prêt à prendre des initiatives et des risques calculés dans l'intérêt du CERN.
• Diriger avec force et crédibilité : prendre des décisions en temps utile qui équilibrent analyse systématique et détermination ; gérer les difficultés rapidement.

Compétences linguistiques :

• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Informations complémentaires

Admissibilité et date limite :

La diversité fait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et constitue une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les États membres et États membres associés .

Ce poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le 16.08.2026 à 23h59 CEST.

Conditions d'emploi :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (4 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.

Heures de travail : 40 heures par semaine

Flexibilité du poste : Hybride

Ce poste implique :

• Travail en zones de radiation.
• Interventions dans des installations souterraines.
• Permis de conduire valide.
• Travail de nuit, les dimanches et jours fériés officiels, selon les besoins de l'Organisation.
• Exposition à des champs électromagnétiques dans certaines conditions d'exposition.
• Compte tenu des risques professionnels associés à ce poste, le candidat sélectionné doit obtenir un avis médical favorable avant la confirmation de l'offre de contrat.

Grade du poste : 6-7

Référence du poste : EP-CMS-ID-2026-153-LD

Domaine de travail : Physique appliquée

Intitulé de référence : Physicien appliqué

Avantages globaux

• Un salaire compétitif (exonéré d'impôt), augmentant en fonction de vos années d'expérience pertinente.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, pour enfants et nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de réinstallation (prime d'installation, déménagement, frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 8 ans + éligibilité à un contrat à durée indéterminée.

Présentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !

Au CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.

Chaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.

Si vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission pour découvrir ce qui se cache au cœur de l'univers ! PARTICIPEZ !

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