Généraliste RH Senior

Venez innover le mouvement avec nous

Êtes-vous un professionnel RH pratique qui combine une forte capacité opérationnelle avec une compréhension des affaires et qui aime soutenir, développer et engager les personnes ?

Nous recherchons un Généraliste RH Senior avec une solide expérience en fabrication et opérations pour rejoindre notre équipe à Morat, Suisse, à notre siège européen. Relevant directement du Senior Manager RH du site, vous jouerez un rôle important dans l’impact RH au sein de l’entreprise et l’amélioration de l’excellence opérationnelle au sein d’une organisation diversifiée et multilingue. Ce poste offre une large exposition aux processus de gestion de la performance et des talents, aux questions opérationnelles RH, aux audits et à la conformité, ainsi qu’aux initiatives d’amélioration continue, le tout dans un environnement matriciel complexe.

Si vous êtes proactif, orienté solution et motivé à créer des valeurs commerciales significatives, cela pourrait être votre prochaine étape de carrière.

Vos responsabilités :

• Collaborer avec les managers et chefs d’équipe pour fournir des conseils RH pratiques et axés sur les affaires tout au long du cycle de vie des employés, y compris la résolution de conflits, les initiatives de changement, les entretiens de performance et le développement des talents.

• Contribuer à renforcer la crédibilité, les normes et les processus RH à travers l’organisation.

• Diriger et soutenir les cycles annuels clés des RH tels que la définition des objectifs, les revues de performance, la planification des primes et des augmentations, ainsi que la gestion des talents et de la succession.

• Jouer un rôle actif dans les activités d’audit et de conformité liées aux RH (par exemple, TISAX, IATF, ISO), en assurant la préparation aux audits, la documentation appropriée et une gouvernance robuste des processus.

• Identifier les opportunités d’amélioration des processus et promouvoir l’excellence opérationnelle RH.

• Gérer les processus de recrutement de manière autonome ou en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition et soutenir les activités d’intégration.

• Superviser les tâches administratives RH essentielles du cycle de vie, y compris mais sans s’y limiter la préparation des contrats de travail, la résiliation des contrats, les autorisations de travail (par exemple, travail dominical, travail de nuit), la gestion de la précision des données dans le SIRH (Workday).

• Prendre la responsabilité de certains domaines opérationnels tels que la supervision de la cantine.

• Diriger et contribuer à des projets RH sélectionnés (intégration, programmes de reconnaissance, digitalisation, changements organisationnels, initiatives de durabilité).

• Collaborer étroitement avec le Senior Manager RH, l’équipe RH locale, Talent Acquisition, le centre de services partagés et les fonctions RH corporate pour assurer l’alignement et la cohérence.

Nos exigences :

• Au moins 5 ans d’expérience solide en tant que Généraliste RH

• Maîtrise des langues : Allemand natif (ou niveau C2) avec anglais courant et français minimum B1

• Solide expertise en droit du travail suisse et exigences de conformité.

• Expérience en partenariat commercial et processus de performance/talents.

• Compréhension complète des processus RH de bout en bout, combinée à une approche de travail agile mais structurée.

• Esprit analytique, à l’aise avec les indicateurs clés de performance, les métriques et les données financières.

• Une exposition aux normes d’audit et de conformité (TISAX, IATF, ISO) est un atout.

• Expérience avec les systèmes SIRH, la connaissance de Workday est un plus.

Ce que nous offrons :

• Un package de rémunération et avantages compétitif dans l’industrie

• Une opportunité unique de développement professionnel

• Un rôle autonome et impactant où vos contributions influencent directement le succès de l’entreprise

• Un environnement dynamique, véritablement international et multiculturel qui favorise la collaboration et l’innovation.

• Si vous cherchez un rôle où vous pouvez construire, connecter et façonner, c’est l’endroit idéal.

Rejoignez notre équipe mondiale, inclusive et diversifiée

Notre mission est d’améliorer la qualité de vie de tous ceux que nous touchons grâce à nos systèmes de mouvement innovants. Nous sommes une équipe véritablement mondiale unie par nos valeurs communes. Notre culture est fondée sur la diversité, les connaissances, les compétences, la créativité et les talents que chaque employé apporte à l’entreprise. Nos collaborateurs sont l’atout le plus précieux de notre société. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable où les employés de différentes origines se sentent valorisés et respectés, quel que soit leur âge, genre, race, origine ethnique ou croyance religieuse. Nous nous engageons à inspirer nos employés à grandir, agir avec responsabilité et trouver épanouissement et sens dans leur travail.