Chef de produit applications R&D

08 septembre 2026
100%
Basel

Résumé de l'emploi

Rejoignez Amaris Consulting en tant que Product Lead pour des initiatives numériques.

Tâches

Définir et conduire la vision et la stratégie produit.
Gérer les décisions d'investissement et de priorisation des produits.
Livrer des produits numériques pour l'analyse et l'optimisation.

Compétences

Expérience prouvée en gestion de produits numériques et Agile.
Compétences en intelligence artificielle et analyse prédictive.
Capacité à établir des OKR et KPI pour mesurer le succès.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Description du poste

Rejoignez Amaris Consulting et participez à des initiatives stratégiques de produits numériques dans un environnement international et dynamique. En tant que Chef de Produit, vous piloterez la vision, la feuille de route et la livraison de produits numériques supportant l’analytique, la prévision, la planification, l’optimisation et l’aide à la décision assistée par IA pour des environnements complexes d’affaires et de R&D.

Vos missions

Définir et piloter la vision produit, les hypothèses de valeur, la feuille de route multi-horizon et la stratégie du portefeuille produit.
Diriger la priorisation et les décisions d’investissement à travers les produits et capacités, en équilibrant valeur, périmètre, coût, temps, risque et capacité.
Livrer des produits numériques permettant l’analytique, les insights, la prévision, la planification de scénarios, la planification des ressources, la planification de capacité, l’optimisation et l’aide à la décision assistée par IA.
Collaborer avec les équipes R&D, business, data, technologie, sécurité, architecture et gouvernance pour traduire les besoins en résultats produits mesurables.
Établir et suivre les OKR et KPI liés à l’adoption, aux résultats utilisateurs, à la qualité des décisions, à la réduction des délais, à la performance opérationnelle, à la fiabilité et au coût total de possession.
Diriger les pratiques de livraison produit, incluant la gestion du backlog, les cadences de priorisation, la gestion des dépendances, la gouvernance des releases et les incréments orientés résultats.
Favoriser l’adoption et la gestion du changement via l’engagement des parties prenantes, la communication, l’habilitation et le feedback continu.
Assurer la scalabilité, la réutilisabilité, l’interopérabilité, la sécurité du produit et son alignement avec l’architecture d’entreprise, la gouvernance des données et les standards de qualité.

Votre profil

Expérience avérée dans la direction d’équipes centrées produit et la livraison de résultats mesurables via des pratiques Agile et Lean produit.
Expérience avec des produits numériques d’analytique, modélisation prédictive, intelligence décisionnelle, planification, prévision, optimisation ou assistés par IA.
Compréhension des concepts IA/ML, incluant la prise de décision humaine dans la boucle, l’explicabilité, la traçabilité, l’évaluation, la surveillance et la gouvernance.
Familiarité avec les données scientifiques, la gestion du cycle de vie des modèles, la provenance des données, la reproductibilité, les métadonnées, le catalogage et les principes de gouvernance des données.
Solide connaissance des concepts d’architecture de solution, d’architecture logicielle d’entreprise, des patterns d’intégration et de l’intégrité du design produit de bout en bout.
Expérience en stratégie produit, incluant la définition de vision, la planification, la gestion de portefeuille, la priorisation et la mesure de la valeur.
Expérience en découverte client, méthodologies de recherche utilisateur et traduction des retours utilisateurs en exigences produit.
Familiarité avec les cadres réglementaires, de conformité et de gouvernance liés aux produits IA/ML et basés sur les données.
Diplôme universitaire en informatique, sciences, ou domaine connexe ; une expérience équivalente sera également considérée.
Maîtrise de l’anglais. D’autres langues sont un plus.
Grande capacité à relier les résultats business aux opportunités technologiques, communiquer une vision produit convaincante et créer l’alignement entre parties prenantes diverses.
Capacité à évoluer dans un environnement rapide, gérer la complexité, transformer l’ambiguïté en priorités claires et soutenir le développement des équipes produit.

Ce que nous offrons

Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités différentes
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Chez Mantu, la durabilité fait partie de tout ce que nous faisons. Vous aurez l’opportunité de transformer vos idées en actions et d’avoir un impact tangible. Chaque jour, nos équipes donnent vie à nos engagements ESG, de la réduction de notre empreinte à la conduite de changements positifs au sein de nos communautés. Grâce à notre programme WeCare Together, vous serez habilité à concevoir et diriger des projets créant un impact social ou environnemental réel, avec le soutien total de l’entreprise.

Amaris Consulting est fier d’être un lieu de travail garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

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Qui sommes-nous ?

Amaris Consulting est un cabinet de conseil technologique indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d’une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes de métier : Systèmes d’Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous engageons à construire et à nourrir une communauté de talents d’excellence où tous nos collaborateurs peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les fleuves du changement, relever les défis et réussir tous vos projets.

Chez Amaris, nous nous efforçons d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Entretien bref : Notre processus commence généralement par une courte conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et s’assurer que nous avons le bon poste pour vous !

Entretiens (le nombre moyen d’entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager direct bien sûr, mais aussi d’autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et des attentes. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise aussi. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement varier. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !