Coach Agile (FAP-BC-DL-2026-142-GRAP)

Description du poste

Vos responsabilités En tant que Coach Agile, vous rejoindrez la section Delivery au sein du groupe Business Computing. Votre mission sera de coacher, mentoriser et former les équipes et les partenaires commerciaux aux pratiques lean-agile dans le développement logiciel, en favorisant une culture de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue. Nous recherchons une personne très motivée et passionnée par l'agilité d'entreprise.

Le groupe est actuellement en phase de préparation de deux projets de transformation d'entreprise : l'un couvrant les processus Finance, Achats et Logistique (nouveau système ERP) et, parallèlement, la mise en œuvre d'un nouveau système de gestion du capital humain. Cela nécessite une forte coordination et une collaboration transversale au sein du groupe. En tant que Coach Agile, vous serez affecté à l'un des projets pour contribuer à sa réussite.

Faisant partie du chapitre Lean/Agile, vous animerez les événements du groupe BC, aiderez à développer la maturité Agile de tous les acteurs internes du groupe (équipes, concepteurs, chefs de produit, l'équipe de direction du groupe elle-même) et travaillerez avec les parties prenantes externes du groupe pour accroître leur sensibilisation, leur acceptation et leur adhésion aux méthodes de travail Agile du groupe. Vous viserez à approfondir les fondamentaux de l'agilité d'entreprise et les concepts de gestion de portefeuille lean au sein du groupe, conduisant à une relation plus saine entre le groupe et ses partenaires commerciaux.

Vos responsabilités

Dans ce poste, vos principales fonctions seront :

• Coopérer à la coordination des projets de transformation d'entreprise.
• Former les individus et les équipes aux techniques et cadres agiles.
• Concevoir une stratégie pour améliorer la collaboration et le flux d'information entre les équipes de développement logiciel et leurs parties prenantes commerciales.
• Coacher et animer des ateliers agiles pour les équipes produit, les représentants commerciaux et autres parties prenantes sur les pratiques et outils Lean/Agile.
• Travailler avec le chapitre Lean/Agile pour accroître la connaissance des pratiques Lean/Agile, en veillant à ce que l'organisation soit à la pointe des meilleures pratiques du secteur.
• Promouvoir un état d'esprit agile et favoriser un environnement propice à des dynamiques d'équipe performantes, à la responsabilité et à l'amélioration continue.
• Ce rôle inclut des responsabilités de supervision d'équipe.

Votre profil

• Expérience de travail avec des équipes Scrum dans un contexte Agile à grande échelle.
• Expérience avec les cadres de gestion de produit.
• Expérience dans des projets de transformation d'entreprise (par exemple, implémentations ERP ou HCM).

Compétences

Compétences relationnelles :

• Excellentes compétences en communication, facilitation et organisation.

Compétences techniques :

• Connaissance des cadres Agile à grande échelle et de leur mise en pratique.
• Connaissance des projets de transformation d'entreprise (par exemple, implémentations ERP ou HCM).
• Certifications Agile (par exemple, Scrum Master, Leading SAFe).
• Compétences en design thinking.
• Anglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.

Critères d'éligibilité :

• Vous êtes ressortissant d'un État membre ou État membre associé du CERN .
• Vous avez une formation professionnelle en informatique, psychologie organisationnelle (ou domaine connexe) et avez soit :
  • un master avec 2 à 6 ans d'expérience professionnelle post-diplôme ;
  • ou un doctorat avec pas plus de 3 ans d'expérience professionnelle post-diplôme.
• Vous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.

Informations complémentaires

Date de clôture des candidatures : 21.09.2026 à 23h59 CEST.

Veuillez noter que les entretiens auront lieu la dernière semaine de septembre.

Durée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.

Flexibilité du poste : Hybride

Date de début prévue : 01-Janvier-2027

Référence du poste : FAP-BC-DL-2026-142-GRAP

Domaine d'activité : Technologies de l'information

Emploi de référence : 5A0010 - Analyste des processus métier

Avantages globaux

• Une allocation mensuelle nette de 6372 ou 7004 francs suisses par mois selon votre diplôme.
• 30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.
• Couverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.
• Allocations familiales, enfantines et pour nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.
• Un package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.
• Possibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.
• Formation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.

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