Assistant(e) RH

À propos de cette offre

Commencez le 1er juillet 2026 ou selon accord en tant que

• En collaboration avec une équipe motivée, vous assurez une administration du personnel efficace et orientée service – de la rédaction des contrats de travail aux mutations jusqu’aux départs
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la paie et de la gestion du temps et veillez à une gestion et un traitement corrects de nos données du personnel
• En tant que personne de contact compétente, vous soutenez les collaborateurs dans les questions administratives tout au long du cycle de vie de l’employé
• Vous participez activement aux processus transversaux et apportez des idées pour développer continuellement nos produits et processus RH

• Vous avez de l’expérience en administration du personnel et avez suivi une première formation spécifique en RH (par ex. assistant(e) RH)
• Idéalement, vous possédez également des connaissances initiales dans les processus proches de la paie, les assurances sociales ou des domaines RH connexes
• Vous travaillez de manière autonome, précise et convainquez par une méthode de travail structurée ainsi qu’une grande conscience de la qualité
• Avec votre attitude positive, orientée équipe et votre sens prononcé du service, vous êtes un atout précieux pour notre équipe

Vous savez faire quelque chose que les autres ne savent pas ?
Vous faites la différence ?
Alors vous faites partie de notre équipe !

• En collaboration avec une équipe motivée, vous assurez une administration du personnel efficace et orientée service – de la rédaction des contrats de travail aux mutations jusqu’aux départs
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la paie et de la gestion du temps et veillez à une gestion et un traitement corrects de nos données du personnel
• En tant que personne de contact compétente, vous soutenez les collaborateurs dans les questions administratives tout au long du cycle de vie de l’employé
• Vous participez activement aux processus transversaux et apportez des idées pour développer continuellement nos produits et processus RH

• Vous avez de l’expérience en administration du personnel et avez suivi une première formation spécifique en RH (par ex. assistant(e) RH)
• Idéalement, vous possédez également des connaissances initiales dans les processus proches de la paie, les assurances sociales ou des domaines RH connexes
• Vous travaillez de manière autonome, précise et convainquez par une méthode de travail structurée ainsi qu’une grande conscience de la qualité
• Avec votre attitude positive, orientée équipe et votre sens prononcé du service, vous êtes un atout précieux pour notre équipe